致纪委书记

手机网友 *发表于 2015-4-24 16:33* · 发表于 2015-4-24 16:33

教育猪说东关初中的绩效是对的，没乱算，老师只得得到三，四千，领一万八九的也是对的，老师们，好好上课

手机网友 *发表于 2015-4-24 16:45* · 发表于 2015-4-24 16:45

寒暑假绩效也分配？还合理？还教代会通过？不懂！

手机网友 *发表于 2015-4-24 16:47* · 发表于 2015-4-24 16:47

明年的教学质量要得高平区第一名，加油

手机网友 *发表于 2015-4-24 16:58* · 发表于 2015-4-24 16:58

绩效分配没得问题，我只能呵呵了

手机网友 *发表于 2015-4-24 18:07* · 发表于 2015-4-24 18:07

还是不要悲观，今天教育局某副局长总结发言，对学校的要求还是值得点暂的，要求暑假全体教师开会讨论好绩效，要求重新选出教代表，教代表要求具有广泛性，领导份内事不算作绩效，教育局会尽快把学校中层名单核定并通知下发到学校！至于过去的绩效已经成定局就不说了，展望未来吧！

手机网友 *发表于 2015-4-24 18:08* · 发表于 2015-4-24 18:08

修改错字！点赞赞！

手机网友 *发表于 2015-4-24 18:14* · 发表于 2015-4-24 18:14

解决了？

手机网友 *发表于 2015-4-24 18:42* · 发表于 2015-4-24 18:42

解决个屁

手机网友 *发表于 2015-4-24 19:13* · 发表于 2015-4-24 19:13

呵呵

手机网友 *发表于 2015-4-24 19:38* · 发表于 2015-4-24 19:38

某些老师说得对，绩效关乎每个教师的切身利益，应全体教师参与讨论决定，不能由少数教代表决定，他们只能代表少数人的利益。讨论后的方案要由全体教师签字通过才能生效，这才能平民愤

手机网友 *发表于 2015-4-24 20:03* · 发表于 2015-4-24 20:03

都是生活

手机网友 *发表于 2015-4-24 20:03* · 发表于 2015-4-24 20:03

都是生活

猎狐2015 · 发表于 2015-4-24 21:09

按照教育局今天通报的情况，东观中学绩效工作分配方案走了合法的程序，但有不合理的地方，某些领导将份内工作以繁锁的名目多次算了绩效工资。我认为这种违规行为无论从哪种角度来说，多算的部分都应该追缴。但教育局只是重点强调了方案走了合法程序，对绩效算法上的问题绝口不提。只是最后提建议的时候一带而过。毕竟教育局和学校有密切来往关系，大家想期望象中纪委巡视组那样公正为民也许太天真了。闹到这个份上各方都很为难，都是一个学校的同事，都退一步吧，手校承诺改进就行了。本人到此为止。