县医院乱发工资，有的领导过高（已经回复解释）

貌似强大 · 发表于 2014-6-30 08:13

手机用户 182.132.95.x 发表于 2014-6-29 19:24
我觉得只要有透明的分配规则，拉开收入差距也很有必要。但是不能因为是个小领导就该多拿。应该要体现劳者多 ...

朋友，很想赞同你的说法，但空口无凭哦，县医院有多少科室？有多少是领导？能有个具体数据说明问题不？

苟军 · 发表于 2014-6-30 08:43

作为医院的一个老同志对楼主一个忠告。如果对一个事有意见可以先向单位反映个人意见。用不着在网上来乱发表。你也不能代表全院普通职工。我工作26年的一个普通职工对这次分配没有半点意见。我的工资还没有刚上班见年的临床同志高我就觉的是应该的，这是对知识的一个体现。也是对一线的医护人员的辛苦的一个认可。本作事实求是的一次发表意见我用实名。平昌县人民医院苟兢。。

yryx · 发表于 2014-6-30 09:26

医生是靠技术吃饭。

yml876786 · 发表于 2014-6-30 09:30

赚的是老百姓的血汗钱，保命的钱，纪委是该严查啊

手机网友 *发表于 2014-6-30 09:35* · 发表于 2014-6-30 09:35

个人觉得，只要分配透明，有明确的公正标准，大家无话可说。财会室某些人补发一万三千多，而我们一线的主任，还是副主任医师，才补发一万出头。她不上夜班，不担风险，职称没有别人高，还多比别人领2000多，凭什么？标准在哪里？就因为是她们自己在发钱，就给自己多发点？

平昌人 · 发表于 2014-6-30 11:42

县医院这次工资改革的亮点在于：靠技术吃饭的单位不凭技术和职称定工资，而主要凭当没当官定工资，这样全院今后都可以给领导送了，整个官当。只有这样工资才会高。这样的经验值得向全国推广。

手机网友 *发表于 2014-6-30 11:55* · 发表于 2014-6-30 11:55

县医院越改越乱，建议把所有领导充实到基层劳动锻炼，把他们的办公桌统归仓库保管。

平昌实话实说 · 发表于 2014-6-30 16:46

手机用户 182.132.97.x 发表于 2014-6-27 22:49
为什么当领导就应该拿得多。

领导操的心和担的的风险应该比你高

平昌实话实说 · 发表于 2014-6-30 16:47

扭葫芦li' 发表于 2014-6-30 12:17
我日你先人楼主，哪个尼玛一个月有上万工资？那是四个月补发的，老子一线临床才3000多都没有说，你闹你妹啊 ...

楼主那批娃儿弄巧反什么作买那个字我确实找不到

敢爱敢恨 · 发表于 2014-6-30 17:25

论坛保障每一个人文明发言的权力，但是拒绝彼此谩骂，再次声明提醒。

盛海 · 发表于 2014-6-30 18:29

县医院不光是工资高态度也不好只说明我们平昌医院太少了如果医院多县医院也就没有那么高调了我们希望纪委好好查一下

手机网友 *发表于 2014-6-30 19:18* · 发表于 2014-6-30 19:18

瓜货！人家就算拿几万人家有那个本事你要有本事有能力你也可以拿那么多你一闹害了全院人没钱吃饭了真想问候你全家！

江口府 · 发表于 2014-6-30 21:55

苟军发表于 2014-6-30 08:43
作为医院的一个老同志对楼主一个忠告。如果对一个事有意见可以先向单位反映个人意见。用不着在网上来乱发表 ...

你比临床的工资低很正常嘛，请问您的职称？所以你讲到尊重知识这是对的，其它不敢苟同。

江口府 · 发表于 2014-6-30 22:29

县人民医院发表于 2014-6-27 16:39
平昌县人民医 ...

县医院的回复是讲的很冠冕堂皇，但事实上医院莫名其秒的官员太多了，譬如：县医院的药房，就有三个小组长官不大但在工资分配上就很站便宜，试问县医院有必要专门设置一个小组长职务吗？而这些小组长还真把自己当成当官的了，不但不承担相应的工作反而把工作进一步细化具体到每个人，自己什么都不承担，唯一就是上传下达，有这么多的上传下达吗？而不能在内网上发通知吗？信息化建设这不是难事。设置小组长也可以但不能当成官员，在待遇上可以在以职称为准的基础上适当增加一点点就行了，而且你拿了这些钱就该多承担这份钱的责任。

平昌人 · 发表于 2014-7-1 07:42

改革的目的就是让全院职工都去争官当。

东厂 · 发表于 2014-7-1 21:12

县医院当整治吏治。首先应该对科室主任、副主任有个职数限制，对不称职、素质低的淘汰下来，把靠钱买的干部清除出去。听说医院中层干部很多都是拿钱买的，那可不是正常现象了。合理化的分配体制作为事业单位也是可以的。不过也要考虑大众化情绪，不能影响稳定和工作。再说，作为县人民医院，医德医风也还需要加强。服务人民，在态度上和质量上也还需要提高。不能成为人民币医院。:(:)

东厂 · 发表于 2014-7-1 21:15

县医院还应当优化结构，精兵简政。不发展，就会被社会淘汰。发展不好，就会被私营医院取而代之，到时就可悲可叹了。

东厂 · 发表于 2014-7-1 22:36

据调查，职称低的正副科主任比职称高、技能强的业务骨干一个月要高2000元/月，职称高不如职位高，所以大家都没有心思钻研业务，而是更多精力去钻研职务。作为业务技术部门，是对病人生命的漠视，是不负责任的表现。游戏规则这样制定和操作是很危险的，也是可怕的。请领导同志们三思而后行！:@:@:@
官场的腐败又要重新开始了！！！！