工会界：延退每年减700万岗位，建议试行弹性退休

手机网友 *发表于 2016-3-4 09:10* · 发表于 2016-3-4 09:10

从国情看男女都60合适的，女的55-60可弹性退休，视工资性质和资历而定，中国人吃的都是伪劣产品，能活那么久？那么大的年龄还能干啥？

手机网友 *发表于 2016-3-4 09:11* · 发表于 2016-3-4 09:11

虽然，这条消息令人振奋，可是，弹性退休应该还原本质。不该定为60至65，应该55至65，或者50至65，国家应该清楚看到，很多行业到了50岁，都完不成任务了，还让人工作，这是对后面的人不负责任。而且，弹性政策应该以单位自身来定退休年限，而不是由国家把所有定死，让很多岗位闲置，这不能带动经济发展，反而成为了经济的负担。所以，弹性退休应该拉大岁数的区间，针对各个行业的不同制定标准。

手机网友 *发表于 2016-3-4 09:11* · 发表于 2016-3-4 09:11

反对延迟退休，其他弊病都有人说了，还有就是以后年轻人工作压力大没有人帮忙照顾一下儿女，

反对延迟退休，费用不够应由国家财政补贴，不能收刮于民。

手机网友 *发表于 2016-3-4 09:12* · 发表于 2016-3-4 09:12

不赞成延迟退休！！！

手机网友 *发表于 2016-3-4 09:12* · 发表于 2016-3-4 09:12

赞成弹性退休，不采用一刀切的方式，弹性退休方式更灵活，更符合中国国情！

手机网友 *发表于 2016-3-4 09:14* · 发表于 2016-3-4 09:14

配套机制未跟上，只提延进一退休年龄欠妥当

手机网友 *发表于 2016-3-4 09:15* · 发表于 2016-3-4 09:15

有些工人能活到65岁吗没迟休就死了真是累死的

手机网友 *发表于 2016-3-4 09:16* · 发表于 2016-3-4 09:16

我是一名下岗工人;玌无职业又没技术,养老金自费,当时签合同55岁退休;玌国家不守承若>.是骗子我坚决反对延迟

手机网友 *发表于 2016-3-4 09:17* · 发表于 2016-3-4 09:17

不同意延迟退休

手机网友 *发表于 2016-3-4 09:17* · 发表于 2016-3-4 09:17

我赞成弹性退休机制。

手机网友 *发表于 2016-3-4 09:17* · 发表于 2016-3-4 09:17

应该60岁退，不赞成弹性退休，因为这样会让一些占着茅坑不拉屎的领导多提供捞钱的时间，会不公平，

手机网友 *发表于 2016-3-4 09:17* · 发表于 2016-3-4 09:17

我们是他们的奴隶！

手机网友 *发表于 2016-3-4 09:18* · 发表于 2016-3-4 09:18

不愿意延迟退休！

手机网友 *发表于 2016-3-4 09:19* · 发表于 2016-3-4 09:19

从国情的考虑和分析，赞同弹性退休机制。

手机网友 *发表于 2016-3-4 09:19* · 发表于 2016-3-4 09:19

延迟退休不能一刀切，特别是施工单位的职工，长年在野外施工，环境条件都很差，男性职工55的在工地上已经都很适应了，更何况还要延迟。

手机网友 *发表于 2016-3-4 09:22* · 发表于 2016-3-4 09:22

有职有权的、或是国家的水电气等能源部门或垄断企业的人可以一辈子不退休都行,还可以获得为国家为人民工作到死好美名！而其他那些靠出卖体力或脑力的劳动者感觉五十五岁退休都可以了！

手机网友 *发表于 2016-3-4 09:23* · 发表于 2016-3-4 09:23

自由职业者自己交费，怎么处理呢

手机网友 *发表于 2016-3-4 09:25* · 发表于 2016-3-4 09:25

弹性退休

手机网友 *发表于 2016-3-4 09:25* · 发表于 2016-3-4 09:25

延迟退休的目的是因为社保金不够。为什么不够呢。是因为有很多人断交。为什么断交呢。这十才是当前急需解决的。而不是延退休。

手机网友 *发表于 2016-3-4 09:26* · 发表于 2016-3-4 09:26

不愿延迟退休,女职工更不愿近迟退休,谁愿意延迟退休可以弹性,

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