何时改？怎样动？——聚焦延迟退休六大焦点

手机网友 *发表于 2020-12-15 14:37* · 发表于 2020-12-15 14:37

延迟退休我朗个活哟,45岁都找不到工作了

手机网友 *发表于 2020-12-15 14:37* · 发表于 2020-12-15 14:37

四十岁左右，笑说了，那是6O年饿死了的，

手机网友 *发表于 2020-12-15 14:38* · 发表于 2020-12-15 14:38

我就没打算买，因为活不到那个年龄就上天飞了

手机网友 *发表于 2020-12-15 14:38* · 发表于 2020-12-15 14:38

体力劳动者有好多能活到八九十岁，还没等到拿退休金就没了

手机网友 *发表于 2020-12-15 14:38* · 发表于 2020-12-15 14:38

有关系的企业会给你办，没关系的九十五也不让你退休！！！！。

手机网友 *发表于 2020-12-15 14:39* · 发表于 2020-12-15 14:39

定了，定的什么？说的是什么？

手机网友 *发表于 2020-12-15 14:39* · 发表于 2020-12-15 14:39

全部是专家学者，征求过广大劳动人民的意见吗？应该从现在参保的开始！

侯姿鞭 · 发表于 2020-12-15 14:39

延长退休年龄必须全局考虑，就业、分配、公平、过度、适时、负担、强弱、社会全局等联动，不同一刀切

手机网友 *发表于 2020-12-15 14:40* · 发表于 2020-12-15 14:40

延迟退休，对基层职公怎么搞，因厂里实行年轻化，上四十五岁以上的人就多数失业，这批人的生活怎样进行？目前农村人，在国营企业破产了，没有进单位工作，后期社保就自己掏钱买，有的买不起，只差几年了，又没钱买，特别农村人家里穷的没有一定收入，像这样国家出台了解下，该怎样处理？

手机网友 *发表于 2020-12-15 14:41* · 发表于 2020-12-15 14:41

在河南刚开始买过，也办好了社保交不上费，在外地打工，什么连接登记太难了

手机网友 *发表于 2020-12-15 14:42* · 发表于 2020-12-15 14:42

国家制定政策招收使用60岁以上的男员工、50岁以上的单位，给予优惠激励政策。否则，哪个单位愿意招收使用这类人员。现在到了这样的年龄，企业基本上是强制走人，因为不能买保险，怕担责。

手机网友 *发表于 2020-12-15 14:42* · 发表于 2020-12-15 14:42

原来平均寿命四十几岁，就定五六十岁，现在平均寿命有所提高，看来要定成七八十岁了，这是彻底不要脸，和明抢有什么区别！

手机网友 *发表于 2020-12-15 14:42* · 发表于 2020-12-15 14:42

占着茅坑不拉屎，让烂大街的大学生情何以刊

手机网友 *发表于 2020-12-15 14:42* · 发表于 2020-12-15 14:42

还是自愿延迟退休的好。

手机网友 *发表于 2020-12-15 14:43* · 发表于 2020-12-15 14:43

一线的重体力劳动者造孽了

手机网友 *发表于 2020-12-15 14:43* · 发表于 2020-12-15 14:43

一线的重体力劳动者造孽了

手机网友 *发表于 2020-12-15 14:43* · 发表于 2020-12-15 14:43

一线的重体力劳动者造孽了

手机网友 *发表于 2020-12-15 14:43* · 发表于 2020-12-15 14:43

寿命有长短，能力有大小，挣钱有多少，看似平均年龄增高了，但实际四十多岁到六十岁之间得各种不治之病的人，死得太多了，本身缴费就高，这对低收入，无收入的人来说更是难，难，难。有想缴都不敢缴了，这样会造成不好的影响。

手机网友 *发表于 2020-12-15 14:44* · 发表于 2020-12-15 14:44

当女人50岁的时候，大多数父母还在，但身体已经不好了，经常生病住院，孙子又还小，那么问题来了，谁来承担照顾老人和照顾孩子的责任。男人们不得不承认，在这方面确实是女人承担得多得多。不退休，吃什么？有固定工作单位的还好，打工的人呢？工作不稳定。自己交的养老金，老了打工谁要？现在找工作都是18至38。找到工作也要经常请假。家里老的老，小的小，经常都有事。唉！