农业事业人员薪酬的调查
近几年,农业事业人员认真履行农业新技术、新成果、新品种的引进、试验、示范推广工作,切实做好大面积农业技术培训、技术指导和社会化服务,使巴中粮食连续七年增产,为巴中农业上档次、上质量、上效益做出了巨大贡献。 农业事业人员薪酬究竞如何呢?笔者作了横向调查,从薪酬上看,2008年前,高级农艺师月均工资2000一2500元,与对应的,副县级月1400一2000元,与高级相比月均工资要低500一600元,低30一35.7%,农艺师月均工资1400一1500元,与正科级月均1100一1200元相比较,比农艺师低300元,低27.3%,助理农艺师月均940一1300元,对应的副科级800一1200元,比,助理农艺师,100一140元,低12.5一16.7%。实施津帖后,高级农艺师1900一2600元,对应的副县,3800一4430元,比高级农艺师高2一1.7倍,农艺,1800一2100元,对应的正科2900一3000元,比农艺师高100一900元,,高42.9%,助理农艺1400一1900元,对应的副科级2400一2800元,比助理农艺师,900一1000元;从工作经费上看,以巴州区为例,2010年公务员人均工作经费7000元,农业事业人员人均2000元(分配中又扣回20%),分酬严重不公,差距不断在拉大,矛盾不断在极化。从三经交纳上看,养老金、医保经、失业保险等费用都靠缴溥的工资收入交纳(单位无分毫收入)。希望李刚书记尽快兑现事业人员的绩效工资,缩小贫富差距,切实解决事业人员的后顾之忧。
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