致蓬安县县委书记： “兢兢业业”数十载，一纸“通知”被清退。恳请您来为这几十名劳动保障协理员主持公道！ 2023.5.15日，适逢周一，当所有的协理员都在自己的岗位上认真忙碌时，数个社区的工作群都转发了一则名为“关于召开清退服务期滿劳动保障协理员工作会议的通知”并让所属社区的书记参会却未曾以任何形式通知到协理员本人。 2023.5.17日当协理员们到蓬安县人社局咨询政策索要答复时，唐局长表示她并不知情“清退”一事，相关的清退会议她也没有参加。不过明确答复从6月起将停发所谓的“公益性岗位补贴”且不支付任何经济赔偿。 2023.6.7接就业局在工作群里通知：满6年协管员的问题解决方案正在请示县上主要领导，结果出来前请大家继续坚守岗位； 2023.7.6又接通知要求与用人单位签订1-6月的用工合同，请问唐书记我们应该和谁签？ 我们中最长在岗年限17年，最短在岗年限6年有余，在漫长的工作岁月中，勤勤恳恳，任劳任怨，尤其是疫情、天然气和自建房安全排查等等等，加过无数的班，熬过无数个夜，这么多年无一人收到过关于在岗6年以上会被清退的任何形式的通知或文件。协理员们一直认为自己是长期用工和固定用工。且前面的前辈均是上到退休，不谈政策与否，面对即将失业却无法享受相应的失业保险待遇的境遇！作为主管部门的县人社局，历时两个月之久一次都未与我们正面沟通，不积极拿出解决方案，多次推诿。 县人社局作为主管部门这么多年都未按文件要求与我们签订劳务合同，并缴纳相应的社会保险费，导致我们在被清退时受到的不公平待遇无处申诉，人社局领导当面表示其并非用人单位，其发放的是补贴，用人单位还应该为我们发工资，[size=21.3333px]从[size=21.3333px]5.17日到今天，协理员们为了自身的权益一直积极的在和相关部门交涉，人社局、信访局、政府办......却一直未就“清退”一事得到过明确的答复！清退事件是否属实？相关人员如何安置？现要求我们签1-6月份的合同，现已是7月份，为此已是严重影响了大家的工作及生活，大多数人夜不能寐、辗转反侧。[size=21.3333px]现又要求我们签1-6月份的合同，实属万般无奈的境地下，特向父母官唐书记求助!请问唐书记：到底谁是我们的用人单位？人社局领导说的应该给我们发工资是否成立？合同该和谁签？5-6月的工资什么时候发？7月份我们又该找谁？
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发表于 2023-7-12 17:35
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