在生产管理方面美其名曰减员增效,实际只是精简一线职工,后勤管理岗位没后台的精简了但又被有后台的填上,一线员工整天幸苦工作产量质量都有了,但成绩却是管理者的与一线职工没多大关系,分奖金了管理者是职工的十倍以上,那些坐在办公室空调房连什么是矿石井下是什么样都不知道,连选矿车间设备都不认识比一线职工高那么多钱能心安理得吗?当你们进入梦乡时一线职还在辛勤劳作,当你们中午吃饱喝足午休时,一线职工还饿着肚子在井下劳累,选矿职工还不能挪步的守在岗位上,分钱了管理者都站出来了,制定分配方案不顾民愤让自己的利益最大化,这样做不说对得起良心至少要对得起‘人’这个称呼。
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