聊聊广安当官的领导

谢歌说事

93年出生的研究生工作一两年后提个副科是很正常的，这体现了真正的年轻化。古代有三十而立，而此人27岁了还小么？况且是研究生学历是人才。在我的记忆里，1998年当时的广安县，那时还不是区，提拔了一个副科级年仅23岁，是全县最年轻的副科级干部，事实证明，这人提拔的很对，如今正担任重要职务在重要的岗位上有大的作为，这是上个世纪的事情，如今的时代变了，我们再不能用老眼光看新问题，应当用发展的眼光与时俱进的看待今天这个时代，更何况提拔一个人有严格的组织程序。我们需要和欢迎年轻人上来，关键的不是看他的年龄，而要看他的能力和工作实绩才对。有为就有位，有位才能有更大的作为。我们在监督干部的同时更应着眼长远看他在任职后的表现，看他是不是真的想干事和在干事能干事！这才是我们的态度！年轻人有活力有干劲，又有高学历，应该说是比较优秀的，我觉得过去的用人环境就不好，根本就不看能力，常常会圧制人才的脱颖而出，今天，这个做法应当彻底改变，把优秀的干部特别是年轻的干部放在合适的岗位干事是值得提倡的，也是党培养干部的重要举措之一。因此我们应当持支持的态度！不要让重视年轻化成为一句口号。