结合群众路线教育实践活动的几点看法

tangxuemei2012 · 发表于 2013-9-23 16:38

一切为了群众，是树立党员和领导干部形象的迫切需要。

tangxuemei2012 · 发表于 2013-9-23 16:39

一切为了群众，是树立党员和领导干部形象的迫切需要。

《有缘》 · 发表于 2013-9-23 16:40

体制很重要，调动基层的积极性

tangxuemei2012 · 发表于 2013-9-23 16:43

对群众“最盼、最急、最忧、最怨”的问题更要抓住不放，主动调研。

思锐 · 发表于 2013-9-23 16:44

形式主义热衷于编造经验，塑造典型，虚报浮夸，欺上瞒下，把想法当做法，把布置当落实，把过程当结果，以致天天抓落实却落实不好，年年打基础却基础不牢。

tangxuemei2012 · 发表于 2013-9-23 16:46

对群众“最盼、最急、最忧、最怨”的问题更要抓住不放，主动调研。

tangxuemei2012 · 发表于 2013-9-23 16:50

为“官”一任，就要造福一方，要“常怀忧患之思，常念人民之托”。

思锐 · 发表于 2013-9-23 16:51

加强机关效能建设，必须在解决突出问题上下功夫，让发展的成果更多地惠及人民

各级机关要做到存在什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题。

tangxuemei2012 · 发表于 2013-9-23 16:53

心里装着人民、时刻想着人民、讲话贴近人民、奋斗为了人民

tangxuemei2012 · 发表于 2013-9-23 16:55

“千万要记住政府前面的‘人民’两字”、“群众在干部的心里有多重，干部在群众心中就有多重”、“要始终与人民心心相印、与人民同甘共苦、与人民团结奋斗”……

mimo · 发表于 2013-9-24 11:06

认真梳理，剖析问题，更新观念

mimo · 发表于 2013-9-24 11:09

党和群众的关系就如同水和舟，只有同舟共济才能抵达建设社会主义的宏伟目标！

梦想缤纷 · 发表于 2013-9-24 11:12

发扬群众首创精神，加强与群众的互动交流

mimo · 发表于 2013-9-24 11:12

年轻干部要自重、自省、自警、自励，坚持原则，坚守底线，做问心无愧、受人敬重的正派人。

思锐 · 发表于 2013-9-24 11:43

对于激励干部，可从以下方面考虑：一是尽力创造良好和谐的工作环境，如制度的保证、办公条件的改善等；二是合理薪酬激励可以薪酬与绩效挂钩；三是职位的适时晋升，给年轻干部充分发挥才智的锻炼机会；四是适当下放权力。没有相应的权力，部门管理工作无法开展，权力太小，就会沦为一般的执行人员。

思锐 · 发表于 2013-9-24 11:48

进一步健全社情民意反映机制，要继续坚持党员干部大下访、蹲点办公、群众接待日等有效的工作制度。要深化完善直接联系服务群众制度，坚持经常性走访，关注基层群众的现实需要。

思锐 · 发表于 2013-9-24 11:49

要采取挂职、进修、研讨、参观考察等多种形式根据实际需要和每个中层干部的实际情况提供培训充电机会，让他们不断进取，永葆活力。

思锐 · 发表于 2013-9-24 11:51

要采取挂职、进修、研讨、参观考察等多种形式根据实际需要和每个中层干部的实际情况提供培训充电机会，让他们不断进取，永葆活力。

思锐 · 发表于 2013-9-24 12:00

行动是唯一能够反映出我们精神面貌的镜子。

梦想缤纷 · 发表于 2013-9-24 13:56

贴近群众

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