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建立科学激励机制,不断促进干部进步。

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发表于 2013-6-24 09:20 | 显示全部楼层 |阅读模式
很多时候,我感觉干部的活力不够,工作的激情也不够,要建立科学的激励机制,不断促进干部主动要求进步。

我个人认为,我们干部工作任务很重,责任也很大,需要得到大家的认可和理解,要有有效地激励措施,使广大干部的工作热情进一步提高,把工作干的更加出色。对于激励干部,可从以下方面考虑:

一是尽力创造良好和谐的工作环境,如制度的保证、办公条件的改善等;

二是合理薪酬激励可以薪酬与绩效挂钩;

三是职位的适时晋升,给年轻干部充分发挥才智的锻炼机会;

四是适当下放权力。没有相应的权力,部门管理工作无法开展,权力太小,就会沦为一般的执行人员。要使中层有职有权,感到受重视、被信任,进而产生责任心参与感,激发中层干部的生机和活力。

五是提供教育与培训机会培训是最好的激励。学院要采取挂职、进修、研讨、参观考察等多种形式根据实际需要和每个中层干部的实际情况提供培训充电机会,让他们不断进取,永葆活力。

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发表于 2013-8-2 13:19 | 显示全部楼层
姑娘们以后跟老公吵架,回娘家,学聪明点,带什么存折、衣服,都弱爆了。
听好了带:空调遥控、电视机遥控、他的驾照、身份证、车钥匙、变更电脑和WiFi密码,
然后就安心回娘家!小样儿的,http://www.mgpy.com/yt/xh.gifhttp://www.mgpy.com/fh/2059.gif我就不信他不知道自己错哪了~
发表于 2013-8-3 11:11 | 显示全部楼层
和mm懒懒地躺在床上,伊学广告里的声音撒娇道:“人家是你的优乐美嘛~”我一听乐得两眼放光:“呀,那太好了,快让我把管儿插进去!”
发表于 2013-8-7 01:03 | 显示全部楼层
还没有机会尝试一下 帮顶
发表于 2013-9-17 10:49 | 显示全部楼层
先顶后看~~
发表于 2013-10-25 18:37 | 显示全部楼层
谢谢楼主~~~~~~~
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