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发表于 2012-10-25 09:54 | 显示全部楼层 |阅读模式
  永不停步,挑战极限
                                                     ——写在2012年暑期野外课堂落幕之际
                                              全国晋级教育连锁机构创始人  窦昆
    一轮热辣辣的大太阳全程见证:晋级教育有史以来规模最大、档次最高的暑期野外课堂,2012年7月29日,在湖北襄阳的郊外,在一片热烈、热闹的氛围中,在师生热心、热切的参与中,安全、圆满地结束了!
    规模最大,是指人数。往年考虑到暑期天热,只举办过小范围的夏令营、户外拓展训练,人数仅限于一两百人,小打小闹。今年的人数大大增加,看来,天气炎热,只是我们自己给自己设下的障碍。
    档次最高,是指条件。空调旅游大巴车,每车限定人数,交通条件是历年最好的;就餐十人一桌,围坐一团,荤素搭配,另有米酒、绿豆汤无限量供应;午间休息多数师生进了空调房,有的居然甜蜜入梦乡。
    晋级野外课堂,如同晋级各个项目发展的形势,越办越好,花样越来越多,程序越来越规范,实现安全无事故越来越有底。什么叫“晋级”?这就是晋级,不断超越进取,超越自己,超越他人。那么,晋级,到什么程度才算到头呢?答案是:永不停步,挑战极限!
    永不停步,挑战吃苦的极限。一路走来,晋级人吃了不少苦、受了不少累,能吃苦已经成了晋级人的一个基本特征。凡是在这里能呆上一年半载或者一个月、甚至一个星期的人,都算得上能吃点苦的人。可是,我想说的是,一个人,吃点苦实在算不了什么,难得的是能坚持吃苦、吃得了越来越大的苦。年轻时候的吃苦,其实是一种储蓄。现在,我们吃的苦越多越大,将来我们耐磨抗压的能力越强,将来从“储蓄罐”里取出的财富才越多。所以,要想将来有出息,我们就要自找苦吃,吃得大苦,苦中作乐,先苦后乐。然而,我们身边很多人跟我说的不一样,他们每天尽可能地是在追求享受,逃避吃苦,每天汉江里从下午到晚上都有很多人在洗澡在避暑,每天大大小小的麻将馆里都有很多人在混时间、寻求不劳而获,每天的KTV里酒吧里迪吧里都有大量的男男女女在灯红酒绿中找乐子、找刺激,乃至于就在晋级,每天我们13楼的总校所在地,也都有一批人来来往往,很多人一听到我们的上班时间就闪人了,有的一接触到繁琐的实际工作就退缩了,有的干了几天发现这份工作不是想象得那么简单就自我否定了。也就是说,每天在我们身边,有大量的人正在过着或者追求着不吃苦、偶尔吃苦的生活。这就是这个社会的现实,这就是一个有病的社会。我们不必眼红他们的生活,记住一句话:我们和他们不一样。也许我们没有他们那么有权有权的爹妈,也许没有他们那么如花似玉的外表,也许没有他们那份得过且过的淡然……总之,我们和他们不一样。现在不一样,将来肯定也不一样。几千年的古训“一份付出才有一份收获”、“吃得苦中苦、方为人上人”、“贫富不过三代”,难道都说错了?这世上优秀的人、成功的人从来都是一小部分人,为什么我要和他们一样浑浑噩噩、碌碌无为?为了未来,为了父母,为了自己的孩子,我选择我的路,那就是:他们享他们的福,让我来吃更大的苦吧!
    永不停步,挑战服从的极限。这次野外课堂,再次显示了晋级教育团队的执行力。无论是动员学生参与,还是带班、维护安全,无论老员工还是新人,都动起来了,全员出动,集体行动,所以我们取得了这么大的成功。回首过去,晋级每一次成绩的取得,都不是一个人战斗的结果。毫不谦虚地说,虽然我很能吃苦耐劳(曾经在发烧生病中36小时不睡觉连续演讲、曾经一天开车25小时从海南岛回到襄阳)、虽然我个人综合能力还算不错(在走过的各个公家单位都会被领导叮嘱“能力强别骄傲啊”,算得上“木秀于林风必摧之”那类人)、虽然这些年来积累了一定的经验和财富(全国各地演讲、刚买了近百万的进口奔驰车),但,我清醒地知道,我最大的本领,是鼓动、带动、煽动员工的能力;我最成功的地方,是在晋级内部建立起了自下而上绝对服从的意识;我最值得珍惜的财富,是拥有一支绝对服从、执行力强、指哪打哪的员工队伍。作为民营企业,作为小地方起家的培训学校,作为从四面八方走来甚至是误打误撞、走投无路才算聚在一起的一支队伍,不讲究高度服从不行啊!不服从,工作就安排不下去;不服从,就会勾心斗角;不服从,老板累死也白搭呀。如果高度服从了,心往一处想、劲往一处使了,那么,即使再普通的一群人,也完全能够创造惊人的成绩!毛主席告诉我们:下级服从上级,个人服从集体,全党服从中央。在晋级,校区员工服从校区校长,校区校长服从总校校长,总校人员服从老板的安排,这没有任何讨价还价的余地。即使校区校长、总校校长安排错了,也要不折不扣地按错的安排执行下去,错误决策也是难免的,谁安排错了谁对由这种错误安排导致的结果负责。如果校长老是安排错误,最终他就要下台、就要佘才;如果老板总是作出错误决策,关门也是活该,也是由自己来负责。但,如果安排不执行,那就要严格追求不执行的责任了。怎么追究?轻者猛推一把,让不愿服从的人自动离开;重者用心折磨,让自己不服从还暗地里煽动蛊惑他人也不服从的人,生不如死。这样的事例举不胜举,我说过很残酷的一句话:晋级,是踏着很多人的尸体滚滚向前。有的人,作为新人的时候挺服从的,时间长了,就有点不好驾驭了,用方言说叫“开始翻翘”了。哪里出了问题呢?信仰问题,没有建立起对自己所供职单位应有的信仰。你在晋级上班,就请你一定要绝对地百分百地相信晋级、相信这个单位就是最好的、相信我能带领你过上越来越好的生活;你不在晋级了,假如你到了“普级”,就请你把这份信仰带到“普级”去。也就是说,在任何一个地方上班,你都要全身心地投入信任、投入心思,不是短暂的追求,而是长久的信仰。一旦建立起信仰,服从、绝对的服从,就不是任何问题了。服从性越强,团队的执行力才会越高;执行力越高,战斗力才会越强;战斗力越强,战果越丰硕;战果越丰硕,对于那些服从性强的人回报就越高。晋级的老员工们可以在心里揣摩一下:晋级里,那些听话的、老实的、指哪打哪的同志,我们让他们吃亏了吗?
    永不停步,挑战能力的极限。在这次野外课堂上,我欣喜地看到,一些晋级的老员工,带孩子非常得心应手,带十几二十几个孩子,井井有条。在这些老师的带领下,孩子们玩的时候尽情地玩,然而一说开始上课,马上非常有序。我不由得从内心里感慨:这些老师来到晋级后,能力真是越来越强了。从一些新员工手忙脚乱的表现里,我想到了那些老员工的昨天。当初,他们也是非常的稚嫩,但是进步很快,有时真的觉得像是竹子炸裂般噼噼啪啪地成长着,真的是一直在晋级。在没有当老板之前,最重要的资本是什么?能力,老板给你发多少钱你都能花完,但能力却能伴你一生。即使老板完蛋了,只要你有能力,你依然会活得很好。那么有人说了,我不当员工了当老板去,当老板什么最重要?还是能力,而不是你有多少现金底码、有多硬的后台支撑,能力不行钱会败光,后台关系总有一天也要下台,唯有能力能帮助你逢凶化吉、遇山开山遇水架桥。能力强的人,自信快乐,领导赏识,同事喜欢,客户敬佩,朋友喜欢。反之,能力差的人,所有的一切都是很悲惨的,即使你靠着一张美艳绝伦的脸蛋身材,幸运地嫁了一个好老公,如果没有能力,最后会是什么下场呢?两个字:悲催!那么,怎样才能使自己能力强大起来?首先要不服气、不知足,爹妈生下了四肢健全、五官都有的我,还供养我上了学,为什么别人能力比我强?不行,我要努力,我要赶上他、超过他;二是要多吃苦、多吃亏,吃苦的好处前面已经说了,吃亏更重要,太现实的员工永远不会有现实的回报,年轻的时候,能力比收入更重要,吃亏才能赢得更多锻炼的机会,锻炼机会多了才能提升能力;三是爱学习、爱思考,每一次会议都要当成难得的培训机会,怀着感恩的心来积极参与,每一篇今日感动都要用心来写而不是当做任务简单应付,每一次招生、上课、带托管都要当成难得的学习机会努力去做好,每一阶段工作完成之后都要思考得失,思考着下一次怎样才能做得更好。做到了这三点,你的能力一定会越来越强。
    永不停步,挑战负责的极限。晋级理念是“对每个学员负责”,晋级教育追求的终极目标是“做天底下最负责任的教育”。我们给自己定下了宏伟的目标,承诺今年底给优秀员工发笔记本电脑、明年起正式员工月收入不低于3000元、后年争取一次性奖励3到5台轿车给晋级老师,计划5到10年内全国开10000家晋级校区,规划未来要能够上市、给晋级200位以上的骨干员工配送原始股。有些人听到这些目标,笑了,嗤之以鼻的笑,认为是天方夜谭。是的,就凭着我们在座的这些人,可能实现这些目标吗?如果让我来回答,我要说:一定会实现,因为我们有一张最厉害的牌,那就是负责。晋级选人方面有一个很苛刻的标准:把这个社会上这一城市里一帮最负责任的人,差不多都给挑选出来了,这是很不容易实现的。晋级在用人方面有一个很了不起的成就:让这里的大多数员工能够特别负责任地对待家长、对待孩子、对待交办的工作。晋级在育人方面有一个堪称绝活的手段:让不太负责的员工越来越负责,让已经负责任的员工做到极限负责。列举本次野外课堂的一件事例吧:当天下午3点半,我在巡视中发现,有的孩子手提袋里摘到的豇豆太少,尤其是低年级孩子,只有两三根。同时我想到,我们承诺让孩子们采摘黄瓜、西红柿,由于已经罢园,实现不了了,怎么办?我找到老板商量,能不能买一些黄瓜、西红柿,哪怕我们出钱也行啊?老板真诚地回答:天太热了,中午街上就没有买菜的了。我反复跟老板说,最后她理解了我们对孩子的心意,表示可以给孩子们送几箱20元一斤的广东菜心。我说,我们能不能自己去摘点豇豆呢?老板同意了,而且还主动说:你们可以到旁边的西红柿地里,认真找找,还能摘到一些。于是,我决定带着几位没有上课的员工去大干一把。一喊,六七个人跟着我就去了。天气真是热啊!而且,豇豆虽然多,但是要想摘到嫩一点的,还是不容易。每个人摘了半小时,豇豆摘了足足有两大箱子。最困难的是摘西红柿,辣椒地再往前走,不注意看真不知道这里是西红柿地,杂草丛生,竹竿遍布,为数不多的西红柿,都隐藏在杂草、竹竿、西红柿秧层层掩盖的地面上。好不容易扒开杂物,摘下一个西红柿,却发现已经烂了。每一个西红柿,来之不易。半小时的奋斗,我们摘了满满一箱,两个人抬着出来。这时,我的衣服都汗湿透了,也完全脏了,而且皮肤多处炸裂般的疼痛,一看,胳膊上四处划破,流血了,脖子上也有两道血印。回头看看身边的同事,小伙子们的汗水比我还多,因为他们还要抬西红柿,几位美女穿着裙子、短裤,我没敢细看,但我相信负伤程度一定超过了我。我当时来不及表扬他们,连忙开车回到活动地点,又安排这些同志给正在上车的孩子们分发我们刚刚采摘的蔬菜。孩子们都很看重这些蔬菜,没分到的很着急,分到的很高兴,最后我们6辆大车上巡回查看,尽可能都照顾到了。我想我带领的这帮新人在没到晋级之前以及到了晋级以来,刚才的一个多小时一定是最吃苦的一段经历,而我,一个曾经的省级大报的资深名编辑名记者,一个资产千万的老板,一个应邀到全国各地风光演讲的教育专家,刚才一个多小时也让自己变得狼狈不堪,我们,为什么要这样做呢?看着大车离开的背影,我豁然开朗:为了孩子们的快乐,为了家长们的满意,为了晋级教育的极限负责,再苦再累,无怨无悔!
    永不停步,挑战极限,这就是晋级,这就是晋级人,这就是我们晋级人正在从事的事业!极限在哪里?在前方、在路上,过去、现在和未来,需要晋级的每一个人——
吃苦——坚持吃苦——坚持吃苦确保不断晋级;
负责——坚持负责——坚持负责达到极限程度!
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发表于 2012-10-25 23:49 | 显示全部楼层
元芳,这事你怎么看?

发表于 2012-11-1 00:14 | 显示全部楼层
有意义,有收获,谢谢提供

发表于 2013-9-5 18:02 | 显示全部楼层
楼主辛苦了,鼓励一下
发表于 2013-9-22 11:32 | 显示全部楼层
好东东,谢谢楼主

发表于 2013-10-7 15:53 | 显示全部楼层
谢谢楼主~~~~~~~

发表于 2014-1-10 18:27 | 显示全部楼层
新华网南京12月11日电? 近期,宿迁市宿市区群众监视消息搜集研判阳台正式启用,该阳台充散发掘群众监视消息价格,强化监视消息后果使用,构成对于群众监视消息的搜集、研判、使用的一体化从事。????该阳台依靠“三员一网”(中央派遣督导员、零碎选聘监视员、部门选用联系员,时时彩平台, http://maxintermedia.com,构构建体、关闭、高效的监视网络)群众监视机构架设,充散发挥督导员、监视员、联系员监视职能,构建监视消息搜集解决零碎。螺纹塞环规, www.btxmglj.com,各部门联系员停止一级终端搜罗,经过出席群众选任、机构民心考察、应用社区监视站,将选人用人和群众风格建立等监视消息按月度停止搜罗;督导员、监视员依据该零碎和部门平常主宰状况,鉴别监视消息真假,对于监视消息停止分析综合;群众监视组织将汇总搜集的监视消息经过共同纪检监督、编制、审批等单位停止分析评价,对于监视消息停止深浅考察、集成从事。201388888,????同声,为无效应用群众监视消息,201399999,构建群众监视消息电子档案,正在群众提拔罢免、年度评议时,咨询“日光监视”督导员、监视员看法,联合群众集体所触及的监视消息,分析评判干全体析体现。(刘洁)。,。沈阳印刷厂价格, www.rblcy.com,,
发表于 2017-11-21 15:19 | 显示全部楼层
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