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中国信息大学:怎么样培养文凭加技能的新时代人才?

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发表于 2012-7-4 16:27 | |阅读模式
  时间在推进,时代在变化,连人才的概念也随着时代的发展而发生变化。站在二十一世纪的今天,人们对人才的定义也许仅仅围绕着能力,而没有其他色彩,怎么样培养新时代的人才就摆在中国高校面前,中国信息大学认为,教育的改革势在必行,以前的应试教育已经跟不上时代。文凭
  在教育改革上,中国信息大学确实是走在了中国其他高校的前面,在新时代的今天,特别是高校受到越来越多质疑的今天,中国信息大学的改革无疑有着重要的意义。今天的学生已经不再像以前那样迷信高校,在大学招生遇到冷空气的时候,中国信息大学的招生却异常火爆,从一个方面也可以看出,中国信息大学在教育改革上得到了人们的认可。文凭
  首先在招生工作中,中国信息大学就走出了一条与传统教育不同的路线,不再以高考成绩为入学的唯一标准,能力测验的加入让中国信息大学在招生中更有自主权,而能力的标准也被正式提了出来。用中国信息大学自己的话来说,我们不是要挑选那些会读书的人,也不是挑选成绩好的人,那只说明一个过去,我们要找那种有潜力的人,给他们一个与他人同等的平台,让他们得以展翅高飞。文凭
这一理念其实是贯穿整个中国信息大学。学生有多少学习的潜力,能够在大学期间获得多少能力,甚至大学期间所获得的能力是否能对她的一生产生深远的影响,这是中国信息大学所重视的。文凭
     根据学校要求,学生的毕业设计作品要和实际相结合。因此,很多学生可以利用这几个月的时间深入公司企业进行社会调研或者进行问卷调查,然后,对数据或者调研报告进行统计分析,这样做出来的毕业作品才具有真实的意义。一个漂亮的毕业作品,能够充分展示学生的能力。在就业竞争时可以轻易地把所谓的简历、证书、学历、文凭推到了一边,是具有说服力的就业敲门砖。文凭
    在中国信息大学比较重视自主学习,重视社会实践与理论的结合,只有这样,才能培养新时代的人才,才能培养社会需要的人才。正因为如此,中国信息大学的文凭才如此受到社会、企业的认可。
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