职业督导师的重要性 人无完人。指导师在理论认识、实践操作以及个人修养上也总是存在着一定程度的主观性和局限性。而如果存在指导误区或盲点,往往会对就业指导工作产生一定的消极影响。职业督导可以在四个主要的方面帮助职业指导师: 一、促进指导师的个人成长。就业界有个说法,你自己能走多远,你才能引领你的求助者走多远。因此,指导师个人的就业指导水平是很重要的。 二、在指导师本人出现问题时,帮助其恢复信心是一种高压力职业,且长期接触不良情绪(有人开玩笑把指导师比做垃圾桶),因此指导师本人同样需要督导进行专业指导。 三、有效帮助指导师的指导技能的提高。就业指导在本质上,是一种经验科学、是一种基于经验的艺术,很多技巧,从来都不是写在书本上的,其中的奥妙,很多都是在督导的互动中体现出来。 四、帮助指导师,尤其是新入行的指导师,及时调整就业指导策略。指导师在指导过程中往往因为自身的经验等方面原因,有时会遇到困难,以致工作很难继续进行下去。这时,就需要督导帮助其寻找原因并修正指导策略,以更好地帮助求助者获得成长和改变。 国外由于其就业指导活动开展的历史比较久,已经建立比较好的督导制度和体系。每一位指导师都有自己的督导。随着国内职业指导行业的发展以及就业指导从业人员的增加,大家已经认识到职业督导的重要性,并且开始尝试职业督导的方式。
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