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21条“铁规”严考派出所 眉山警方“禁越红线”新鲜出炉

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发表于 2012-6-1 16:26 | 显示全部楼层 |阅读模式
21条“铁规”严考派出所 眉山警方“禁越红线”新鲜出炉



      26日,眉山市公安局召开“全市公安机关基层所队规范化建设推进会”。笔者从会上获悉,眉山警方已于近期启动“全市公安机关队伍纪律作风集中教育整顿活动”,依据此前出台的“21条铁规”,首先“剑指”基层派出所的规范化建设和内务管理。  眉山市副市长、市公安局党委书记、局长辜永忠表示,通过本次集中教育整顿活动,其目的就是要锻造出一支“政治过硬、业务精通、作风优良、执法公正”的钢铁队伍,以更好地服务于眉山经济社会发展。同时,在基层所队规范化建设及内务管理上,必须切实做到“三精细”、“五统一”、“六规范”,即:精细化管理、精细化服务、精细化考核;统一外观形象、统一标识标牌、统一室内配置、统一警务公开内容、统一工作制度和职责;规范警营文化建设、规范功能区划分和建设、规范基础台帐、规范内务卫生和物品摆放、规范民警着装、规范列队报告。
  

  设定红线 内务“脏乱差”排在首位
  整肃警风从何处“破题”?“派出所是公安机关的派出机构,是公安队伍中任务最庞杂、接触群众最广泛的基层单位。它是整个公安工作的基石,更是公安机关密切联系群众的桥梁和纽带。派出所运行情况的好与坏,直接关系整个公安工作全局。”辜永忠说。因此,加强派出所规范化建设,对推动派出所乃至整个公安工作向更高水平发展具有重要的促进作用。对此,这次“整肃行动”,眉山首先“剑指”全市135个基层派出所的规范化建设和内务管理。
  笔者注意到,无论是《眉山市公安派出所规范化建设及内务管理标准》,还是《全市公安机关队伍纪律作风集中教育整顿活动专项督察工作方案》,核心内容均是给派出所划定“禁越红线”。“红线”包括警容不严整、纪律不严格、服务不热情、执法不规范和工作不务实等五方面,共被细化成21条“杠杠”。其中,派出所内务管理“脏乱差”、“稀拉松”的问题,排在首位。“派出所是脸面,走进去,满眼脏乱差,这样的派出所服务一方,我看也不咋样。因此,细化的21条"杠杠",不仅仅是我们督察细则,更是派出所规范化建设的"铁规"。”眉山市公安局纪委书记、督察长时政权如是解读。
  

  己始自查 全市队所写“书面报告”
  “禁越红线”以“红头文件”形式下发,自查行动悄然展开。5月18日,在眉山市公安局督察支队办公室,交来的“自查报告”格外显眼。眉山市公安局督察支队副支队长徐河清说,和以往不一样,为避免作弊和“走过场”,“自查报告”须以书面形式递交,且要“有血有肉”,否则会拒收或发回重写。
  眉山市公安局副局长、东坡分局局长王正祥说,通过自查,东坡区所辖25个派出所,毫不避丑的讲,多多少少均存在一些问题,如环境卫生有死角、民警着装不太规范等。“这些问题,看上去似乎无关紧要。其实不然,拿派出所环境卫生来讲,如所内脏乱差,给老百姓的"印象分"肯定会大打折扣,即使服务再好,老百姓也不会给你打高分。”王正祥说,东坡区分局的“自查报告”,完全比着“21条铁规”进行深度剖析,不仅找出问题,还确定了纠正的“最后期限”。
  

  明查暗访 找出问题绝不留情面
  自查,是自己找自己的问题,可能会因怕出丑而隐瞒。自5月8日起,为更好地严格整肃警风,“督察专项行动”也随之展开。
  这场行动由眉山副市长、公安局长辜永忠“挂帅”,并成立专项督察中心组,由市局党委副书记、副局长王志刚和纪委书记时政权担任组长,抽调3名正县级调研员任带队组长,从市局纪委、政治部、督察支队、法制支队、交警支队、“双三办”各抽1人,区县局抽6名同志组成三个督察组。从5月8日至7月31日,采取明查暗访、交叉督察等方式,分赴各区县、市局各部门逐项开展督察。“这样的督察"阵容",堪称眉山市公安局成立以来"最强阵容"。”一位民警如是评价。
  “行动中,督察组并非摆设,更不是吃干饭的。”徐河清透露,督察行动开展已有半月,行动中,督察人员完全成了“黑脸包公”,每次下去,不仅专门挑刺,一点不留情面,还给存在问题开出“治疗药方”,设定纠正时间期限。特别是公安队伍和内务管理中存在的突出问题,督察组每周坚持检查不少于一次,每次检查不少于二天,每次必检基层所队五个以上,窗口服务单位二个以上。其中,基层所队包括交警、监所、派出所、区县局机关队室。做到每周有简报,每半月有研判,每月有通报。
 

  实行严惩 屡次被查问责“一把手”
  “这次"肃风行动"的问责力度,可谓更为严厉。”辜永忠说,凡是敷衍了事、走过场、图形式,经验收不合格的单位,“一把手”必须到市局说明情况,相关部门写出书面检讨,不能参加年底优秀单位评选;检查过程中,发现领导不重视、组织不得力、措施不到位、整改不彻底以及被上级公安机关检查发现问题的,责任单位领导将会被约谈,对具体责任人实施诫勉谈话、警诫待岗,直至纪律处分。
  

  转变作风 提升民警素质是落脚
  “通过纪律作风专项整治,目的就是要全市公安机关和民警彻底转变作风,从根本上扭转"内务管理混乱、作风纪律疲软、精神状态不佳"的怪圈。”辜永忠表示,即日起,全市公安机关要严格比照《眉山市公安局派出所规范化建设和内务管理标准》进行整改,不讲客观,不讲价钱,实现所有基层所队管理更加精细、规范、统一,民警素质得到更大提升”的目标,为眉山市经济社会跨越发展再立新功!


转载来源:眉山人论坛
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 楼主| 发表于 2012-6-1 16:32 | 显示全部楼层
眉山公安的这办法好啊!对提高公安队伍的廉洁、高效,提升服务质量大有好处,顶一个。只是那些警察就更辛苦、更恼火了哟!:L

发表于 2012-6-1 22:04 | 显示全部楼层
严重同意2楼的看法。

发表于 2012-6-2 11:31 | 显示全部楼层
说得好。

发表于 2012-6-3 12:22 | 显示全部楼层
“21条铁规”的目的就是为了警察能够更好的为人民服务,为我们老百姓服务。
我有个朋友说他前几天去派出所办事就对派出所警察们的热情服务感到心暖,很感动。
看来,铁规就是铁规,这不?效果就出来了。;P
人民的好警察——坚持,坚持就是胜利!

发表于 2012-6-9 17:00 | 显示全部楼层
半个五百 发表于 2012-6-3 12:22 static/image/common/back.gif
“21条铁规”的目的就是为了警察能够更好的为人民服务,为我们老百姓服务。
我有个朋友说他前几天去派出所 ...

顶楼上的,说得好,眉山公安好样的!:)

发表于 2012-6-13 10:53 | 显示全部楼层
再好的制度,严格执行、落实最重要。

 楼主| 发表于 2012-6-18 11:51 | 显示全部楼层
探讨1 发表于 2012-6-13 10:53 static/image/common/back.gif
再好的制度,严格执行、落实最重要。

嗯,楼上正解。这不,现在已经看出较大的效果来了。
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