招聘时，招聘官常见三板斧

六道天书

　　一．招聘官像一瓢水

　　汉高祖刘邦曾自喻为是“一瓢水”，究其何意呢？在中央电视台举办的百姓大讲堂中，河南大学教授王立群这样说：“刘邦认为，若张良是盐，萧何是面，韩信是味精，那么刘邦就是水，是他将这几个能人聚在了一起。”笔者认为，从一定程度，若将招聘官比喻为水也不为过，企业需要人才，人才在哪里？这些汕头人才shantou.myjob.com是招聘官需要了解的，了解企业的行业背景，了解企业的业务模式，分析清楚了，也便成了水。

　　二招聘官像一瓶酒

　　笔者曾在一篇文章《人才，是一招即来的吗》提出观点，人才是吸引来的，绝不是招来的。得到了不少同行的赞同。那么企业靠什么来吸引人才呢？在人才市埸等招聘渠道找人时，是招聘官先与人才接触，若将每个人才比作品酒大师的话，招聘官是一瓶酒就不难理解了。在整个招聘过程中，是招聘官起到了穿针引线的作用，从收集简历到发OFFER，招聘官这瓶酒一定开盖即香，只有如此，招聘官的责任才会加强，才会注意自己在人才面前的行为和举止，才会去不断地克服自己的缺点，去学习招聘人才的知识，也才会主动究人的心理活动规律。作为招聘官若不懂心理学，不能算作一个合格的招聘官。

　　三招聘官像猎人

　　提到猎人，我们就会立即联想到大草原上端枪待动物出现的情景。作为猎人，必须有

　　着敏锐的眼睛，有利落的手法，一出招即致猎物于死命。作为招聘官，同样是这样，只有目标准确了，方能有的放矢，否则，只是漫无目的汕头招聘信息shantou.myjob.com在游荡于城市之间，最后饿得像一匹来自北方的狼，站在草原上凄嚎。招聘官是纽带，是桥梁，是伯乐，只要弄清楚了角色，就不定位了。读到此，可能有读者会问，我的这位同学的企业是否招到了招聘主官？可以欣喜地告诉大家，笔者的这位同学已心请到了一位心仪的招聘主管，昨天，致电于他，从同学轻松欢快的笑声中，不难体会到他的开心。

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