威远县教体局 恶意曲解优惠政策、制造严重不公

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问题一：威远县教育和体育局的领导完全无视《川人社办发[2018]69号》第四条的内容：“关于《实施意见》中“在农村学校任教累计满30年且仍在农村学校任教的教师，符合具体标准条件的，可直接推荐申报评审高一级教师教师职务（职称）”如何具体执行的问题
符合上述条件的教师，可直接推荐申报评审中小学高级教师及以下职务（职称）并在评审通过后直接聘用相应职务层级最低等级岗位，可不占相应等级教师岗位数量，竞聘上一等级教师岗位时，参照本答复意见第三条第三款执行。


问题二：恶意曲解＂不重复享受＂
教龄短高职称高工资的享受十年至十四年高金额（累计十万元左右）优惠政策视为不重复，教龄长低职称低工资的于七八年前享受了三年两年甚至一年的低金额（累计七八千元左右）优惠政策视为重复，是否合情合理？去年享受了优惠政策，今年继续享受算不算重复享受？去年和今年享受了优惠政策，明年继续享受算不算重复享受？
如果某学生在小学阶段享受了国家“两免一补”的优惠政策、在初中阶段又享受国家“两免一补”的政策，算不算重复享受“两免一补”的优惠政策？会不会因为在小学和初中阶段享受了优惠政策而导致在大学阶段不能享受助学贷款等优惠政策？
现在鼓励生育，以前计划生育时期的罚款是不是都应该清退或者以前计划生育时期被罚过款的人是不是都不能享受现在的鼓励生育政策？
教体局所谓的＂不重复享受＂，实质是“对低职称者终身禁入，对高职称者长期放行”。这不仅是执行偏差，更是对公平原则的系统性践踏，也是对我们这些教龄长、年龄大、人数少、身份微、命不久的教师的肆意羞辱和践踏。


问题三：恶意无视“同一职务层级内部”
请问小学、初中、高中和大学是分属四个不同的学段还是同一个学段？
中小学教师职称系列中的初级、中级、高级和正高级在中小学职称序列是同一职务层级，还是四个不同的职务层级？为什么领导们要把优惠政策中的“竞聘同一职务层级内部上一等级教师岗位时”中的“同一职务层级内部”视而不见？