临时工与正式工有什么区别

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临时工与正式工有什么区别

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实践中，工作形式有很多，比如正式工与临时工，那么您知道临时工与正式工有什么区别呢?临时工的合法权益有哪些呢?正式工在哪些方面比临时工享受更好的福利呢?快来跟随法律快车小编的步伐一起阅读下文进行了解吧，祝您阅读愉快!

区别

简单来说临时工不与工作单位签定劳动合同，单位可以随时让你下岗，而且福利待遇相对与正式工要低，一般不给上保险。正式工有着合同即法律的保护，用人单位不能随意辞退，按法律上保险，福利待遇也比较好。

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现在是全员合同制，正式工、临时工都是合同制职工。正式工一般是编制之类的职工，通常是指通过学校分配来的，或者通过正式招聘到企业的，临时工指编制之外，临时聘请的职工。

正式工与临时工区别一是待遇相差大，前者优后者劣;二是工作稳定性不同，前者相对稳定后者稳定性差。

正式工与临时工只是一种习惯的说法，劳动法没有此规定，劳动法规定，只要是企业职工，都应该签订劳动合同，都应该享受“三险”(养老、医保、工伤)

临时工以完成某项工作为要求，招用的时间可能很短，完事了就走人。基本上没有待遇的。有时候也会签订一个用工合同，但这个与劳动合同是不一样的。

区别：

1、保险。正式工有，临时工没有。

2、工资：正式工高，临时工说不定低，而且低很多。

3、福利：正式工有，临时工多数没有。

以上就是法律快车小编为你介绍的有关正式工与临时工的法律知识。遇到此类问题，请你认真阅读以上内容。那么希望以上法律快车小编为你提供的答案能够解决你的问题。如果你的情况比较复杂，法律快车也提供律师在线咨询服务，欢迎你进行法律咨询。上海免费咨询律师 https://www.lawtime.cn/shanghai