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楼主: 今日热点

[四川手机报] 何时改?怎样动?——聚焦延迟退休六大焦点

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手机网友  发表于 2020-12-16 19:01
说哪些医学家,大学教授,科学家退而不休纯碎扯蛋他们不是为了的挣钱,如果工资低你看他还干不?
手机网友  发表于 2020-12-16 19:02
就是骗钱!本来五十岁该领钱了,他现在不给了!喊你等五年!
手机网友  发表于 2020-12-16 19:22
回家公务员 ,都希望70岁退休 ,要职人员 ,希望永远都不退休 ,
手机网友  发表于 2020-12-16 19:27
干苦力的工人 ,就麻烦了 ,公务员无所谓 ,
手机网友  发表于 2020-12-16 19:43
一切都是套路,为了少发,频频推迟退休年龄,不堪入目
手机网友  发表于 2020-12-16 19:44
对于我们农村人来说 没有退休年龄限制 九十岁还在劳动的也有
手机网友  发表于 2020-12-16 19:48
以后退休年龄定在80岁,这样人命长可以领回一些,人命短一分也不给,这是什么套路
手机网友  发表于 2020-12-16 19:50
到到了法定年龄要一刀切,好给年轻人就业机会
手机网友  发表于 2020-12-16 20:01
我们做体力活的就有问题了,年龄大了用人单位不要了怎么办?挣不到钱拉什么吃饭。
手机网友  发表于 2020-12-16 20:55
???为什么不说农民的养老金
手机网友  发表于 2020-12-16 21:05
工人阶级这块拦路石已经开始松动了,只要弹性退休和延退平行推进。
估摸着下一个难点:女性延退细则话讨论了,也会进行舆论推进了。
高知们解决问题都方法大抵如此,一个一个解决。
关于沿袭西方延退这个伪媒体,鄙人已经驳斥累了,这是想累死俺的节奏啊!
关于养老金越发越多,到不够发的伪命题,我也驳斥累了,真的好累!我不得不说好累!本人过几年退休,退休工资属于高位,也不想再去搏击舆论潮流,再做好人真会各种死!
手机网友  发表于 2020-12-16 21:13
知名企业和大型企业都有一整套的人才培养阶梯计划,中国人力资源鼎盛,广大范围内不缺各类人才,所谓人才,绝大多数人都是组织培养和个人努力,不要把个人天赋绝对化,还搞流氓制度进行利益固化。
手机网友  发表于 2020-12-16 22:05
!l丫丫
手机网友  发表于 2020-12-16 22:42
在重工业的单位在   延迟,可能还不到退休就死亡了,
手机网友  发表于 2020-12-16 22:54
唉,就是苦了农民工哟,女人到了50岁就找不到工作了,工厂也不要了,拿什么来养活自己呀,还延迟退休。要是父母生命了,做子女的还要照顾他们,还要带小孩,压力也太大了
手机网友  发表于 2020-12-17 00:05
好象是火食团打饭排队一样,前面的没有拿去,后面的怎么能上?大学毕业生怎么找工作呢?只好回家坐等排队了。
手机网友  发表于 2020-12-17 07:18
70年代的我们,响应国家号召,独生子女,等可以生二胎了,我们年龄大了。现在好不容易还有几年退休了呢?又要响应延迟退休,想想现在上班每天看别人脸色,哎,50岁以后去哪里打工呢?
手机网友  发表于 2020-12-17 07:27
还是农民惨
手机网友  发表于 2020-12-17 07:31
个人缴纳社保这部份应该怎么办。
手机网友  发表于 2020-12-17 07:42
纯居民个人缴纳社保的这部份,上了50岁哪个企业或单位还要,更不要说60岁了,连个人基本生活都成问题,用什么去缴纳社会保险。
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