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[原创] “小题大做”公职人员上班时发朋友圈也被诫勉!

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发表于 2020-7-4 09:37 | 显示全部楼层 |阅读模式
“小题大做”职人员上班时发朋友圈被诫勉
  |清哲木
近日,网络流传一份乐山市马边彝族自治县干部违反工作纪律的通报,通报显示,因一名公职人员工作时间发了一条朋友圈,同在工作时间有7人点赞和回复,除发布者、点赞者8名当事人外,当地还有10人因此事受到处理,他们所在的5个单位也被责令向马边县委做出书面检查。
根据通报,这8名公职人员因在上班期间从事与工作无关的事情,违反了工作纪律,8名当事人被予以书面、谈话诫勉。此外,当事人所在的5个单位党委(党组)被责成向县委做出书面检查,相关单位5名主要领导、分管领导被予以批评教育,相关单位的5名纪检人员也被批评教育。
哲木观察注意到;《公职人员上班时间发朋友圈受处分 发布者点赞评论者均受处分》的新闻被各大网站转载,引发众多网友跟帖评论,显然,公职人员上班时发朋友圈点赞都被诫勉,是过犹不及完全是小题大做上纲上线,扭曲的政绩观,造成令人捧腹贻笑大方的新闻。
当然,不可否认加强公职人员的纪律问责是一种管理手段,但是,问责讲规矩、讲道理,不是想怎么问就怎么问的,必是问之有据,问之服人。但公职人员上班发个微信点赞就动辄诫勉,笔者认为产生的不是正面效应,而会是一片质疑声,如今互联网时代,公职人员上班时间可能也有闲暇的时候看到好的信息,随手转发和点赞,这是在正常不过的思维动作,退一万步说上厕所的时候随便发一个,赞一个,这又那一点违纪了?笔者就想不通地方为什么要在这些没用的事上如此煞费苦心的折腾?这和上班时间喝牛奶被通报简直是同出一辙,都是地方创造性的惊人杰作。这是典型是滥用问责权。照这样的搞法公职人员上班挠个痒都得受处分。
公职人员上班时发朋友圈被诫勉,笔者认为是问责跑偏、变味。是地方形式主义、官僚主义作祟。为了问责而问责,为了有所作为而问责,当这些动机出现问题的时候,下班期间洗澡失联4分钟就被定为给脱贫攻坚工作造成严重不良影响扶贫手册中有标点符号错误被列入了全县通报批评,甚至教师假期AA聚餐也被指为与作风建设要求格格不入”,再到今天的公职人员上班发朋友圈被诫勉,让人不禁要问:形式主义究竟有怎样的魔力,把丁点大的问题,非得往大里讲、往重里说,否则就治党不严、领导不力、态度不端”;本来批评教育可以解决问题的,非得上纲上线到处翻腾“芝麻事”,矫枉过正,结果与事实严重不符。
全面从严治党永远在路上,问责工作必须精准。一是问责对象要精准。二是问责问题要精准。是什么问题就问责什么问题,不搞大事化小,也不搞人为拔高,正确研判问题的性质和后果,做到宽严有度、不枉不纵。只有这样,才能真正实现靶向问责,科学问责,精准问责,才能使问责真正成为全面从严治党利器”,而不是小题大做”式的乱问责。这种走过场、抖官威、捏柿子的问责,纯属乱弹琴、瞎指挥,把工作引向错误的道路,为群众和基层干部添堵。

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发表于 2020-7-4 12:10 来自麻辣社区客户端 | 显示全部楼层
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