很多人都有一个误解,认为2015年1月14日,中华人民共和国国务院以国发〔2015〕2号发布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》发布后,机关事业单位与企业的养老金开始并轨,机关事业单位并轨后的退休人员的养老金会增加。这肯定不现实。并轨就是要缩小双轨制存在的不合理的差距,由于不能大幅度提高企业退休人员的养老金,就只能降低机关事业单位“中人”和“新人”的养老金。这仅仅是本人的理解,欢迎指正。
假设今后36年工龄的“新人”退休,退休前一月的工资是10000元,按老办法计算,退休费按90%计发,退休金为9000元。
按并轨后的计算方法:
基础养老金:计算基础养老金的基数,是本人工资加社平工资再除以2,社平工作只有6000元,平均下来只有7500元,35年工龄只领35%。(10000+6000)÷2×36%=2880元。
个人账户养老金。这位退休的“新人”,现在工资是10000元,这是他工作36年后逐步增加的,他参加工作时的工资肯定不到现在的三分之一,所以他本人,假设他36年的平均月薪6000元,他的个人账户养老金是6000×8%×12(个月)×36(年)÷139=1491.80元。
职业年金(也就是补充养老金),单位按8%缴纳,个人按4%缴纳,36年一共缴纳了6000元×(8%+4%)×12×36=311040元,如果按月领取311040÷139=2237.7元
三项相加,这位36年工龄的退休“新人”的养老金总计2880+1491.8+2237.7=6609.5元。
这位退休的“新人”按老办法计算退休金是9000元,按并轨后的新办法计算就只有6609.5元。
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