作者:钱桂林
10月17日下午,就“济宁市委政法委书记张辉被指连续破格提拔”一事,山东省委组织部一名工作人员向新京报记者表示,相关信息已经记录,会转交给相关部门调查处理。1980年出生的济宁市委常委、政法委书记张辉,被列入任前公示名单,拟任设区市副厅级领导职务后,其简历引起广泛关注。公开简历显示,张辉从普通干部到副厅级干部,只用了五年零七个月,2006年到2008年间,连续三年被提拔。(10月17日新京报)
10月14日,山东省委组织部在其主办的网站“灯塔-党建在线”发布一则省管干部任前公示,包括15名省管干部的拟任职信息,公示期限为10月15日至10月21日。正是这一任前公示,将张辉推到了舆论的聚光灯下,原来人们发现这位年轻的副厅级干部太牛了,竟然曾连续三年破格提拔。
公开简历显示,2006年、2007年、2008年,张辉连续三年被提拔,分别担任济南市槐荫区西市场街道办事处副主任,共青团济南市委副书记、党组成员,共青团山东省委副书记、党组成员、省少工委主任。其中,2007年的提拔,离上一次提拔只差11个月;2008年的提拔,离上一次只隔9个月。
不难看出,张辉破格提拔,他“破”的是资历,即在基层岗位上任职时间不足。2002年,中共中央印发的《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,提任县处级以上领导职务,由副职提任正职的,应当在副职岗位工作两年以上,由下级正职提任上级副职的,应当在下级正职岗位工作三年以上。很明显,张辉任用提拔明显过快,属于连续破格提拔。
既然是连续破格提拔,那民众就要追问了:张辉究竟何德何能抑或取得了什么特别显著的成绩呢?有关部门不妨“拉出来溜溜”一下。
近些年来,已经曝光了很多起破格提拔的事情,基本都经不住舆论的质疑。人们不是看不惯破格提拔,而是要“破”的有“道”、有“理”,让人心服口服。而不少破格提拔,往往裹挟着权力谋私的冲动,让本不该提拔者获得了“破格”,这些破格者如同坐着速度惊人的“火箭”,扶摇直上。
“火箭”式提拔,戕害了公平正义,妨碍了干部队伍建设,阻碍了政治文明。张辉是否属于“火箭是”式提拔、里面是否装了不当的“燃料”,需要等权威部门的认定,我们惟有耐心等待调查结果。
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