为把基层干部从“材料”和“迎检”中解放出来,绵阳市纪委监委制定了《关于集中整治形式主义、官僚主义的实施方案》,从今年1月起,用6个月时间在全市范围内集中整治监督检查过多过滥、过度留痕、滥用属地管理、宣传标语散滥和追责问责不精准等5类形式主义、官僚主义突出问题。 必要的督查检查考核,能发现重大决策部署落实是否到位,落实过程中有哪些问题、应如何改进,有哪些经验值得推广,是推进工作的重要手段。但过多过滥甚至有些完全没必要的督查检查考核,让地方和基层不堪重负,说起督查和考核,基层干部忍不住要吐槽:有时要对照督查考核细则整理出两箱工作资料,有时任务刚布置就要接受检查,有时是全体干部职工分头行动,一人接待一拨督查考核组……同时,加班加点准备表格台账、文字材料成为家常便饭,很多基层干部自称为“表哥”“表妹”“迎检专业户”。 督查检查原本是一项好制度,其初衷是为了检查工作的落实和政策的执行等情况,但在今天,督查已经变了味,为迎接检查,基层干部将大多数时间精力耗费在“做资料”上,也占据了干部大部分实实在在干事的时间,更有甚者,将完成上级要求的各类资料、表格等,作为落实工作的标准,完全背离了落实的本意与督查的初衷。 作为基层工作人员,我们是坚决反对形式主义、官僚主义等这些不良作风。我们是直接面对群众,是链接群众和政府沟通的桥梁,先不说我们是不是干部,如果群众前来办事们我们基层人员以一种官僚主义的面孔来面对他们,走走过场,三言两语的打发群众,事情未得到真正的解决,群众会满意吗?群众会信任我们吗?我们的宗旨是让群众好办事、为群众办好事,而不是走形式,走过场,应付检查考核。 所以,在绵阳市纪委监委制定了《关于集中整治形式主义、官僚主义的实施方案》后,应付性检查考核少了,我们有更多的精力去真正为群众服务了,真正更多的精力去干实事了,群众笑了,我们的工作也越来越实在了,为我们迈向美好明天又打下一坚实的基础了。
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