招聘信息禁止包含性别歧视内容 四川开展集中清理行动

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四川发布客户端消息近日，省人社厅等九部门转发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》，要求 从即日起到4月底，各地人社部门要牵头，按照属地管理原则，结合清理整顿人力资源市场秩序专项执法行动，对公共就业人才服务机构和高校发布的招聘信息（含网上发布的招聘信息），开展一次集中清理行动，确保其中不含性别歧视内容。
　　通知要求，各地人社部门要牵头，要及时督促本地经营性人力资源服务机构审核发布信息，防止出现含有就业性别歧视内容。同时，要加强对各类招聘会的管理，严格审核招聘信息发布，确保不含有就业性别歧视内容。
　　4月底前，各地要依托就业创业工作联席会议制度，完善解决就业性别歧视工作机制，建立由人社部门牵头，教育部门、工会组织和妇联组织参与的联合约谈制度，明确约谈方式、工作流程、处理办法等事项。
　　各地要按照属地管理原则，重点关注本地区国有企事业单位和大型知名企业面向高校毕业生的招聘活动、招聘信息，对涉嫌就业性别歧视的，要督促其尽快改正，消除不良影响。各高校要加强对招聘单位的监督，不得发布含有性别歧视的招聘信息，不得开展含有性别歧视的招聘活动。
　　若发生就业性别歧视问题，各地要及早介入，了解情况，及时约谈，积极纠正，主动发声，切实保障妇女平等就业权利。
　　四川发布客户端记者 李倩