力戒形式主义,为基层干部减负

菩提3

近日，中办印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，强调2019年要解决一些困扰基层的形式主义问题，切实为基层减负，激励广大干部担当作为、不懈奋斗，决定将2019年确定为“基层减负年”。要切实为基层干部减负，坚持问题导向，重点围绕“四个着力”（着力解决党性不纯、政绩观错位的问题；着力解决文山会海反弹回潮的问题；着力解决督查检查考核过多过频、过度留痕的问题；着力解决干部不敢担当作为的问题）入手，从以下两方面努力。

首先，倡导实干。各地各部门要坚决贯彻中央精神，少开会、开短会，开管用的会，着力通过现代通信手段提高会议实效；要加强计划管理和监督实施，正确发挥考核指挥棒的作用，树立重实干的考评导向，着力扭转重留痕轻实绩的风气，将广大基层干部从文山会海、迎评迎检、材料报表中解脱出来，把精力真正用在解决实际问题上，坚决防止以形式主义反对形式主义的问题反弹。

其次，创造环境。厘清政府权力清单和责任清单，建立对基层公职人员履职既有约束又有激励的考核评价体系以及容错纠错机制，为愿干事、干实事、多干事的人解除后顾之忧，激励广大干部在面对矛盾时迎难而上，在面对风险时挺身而出，造就一大批担当作为的奋斗者和实干家。

所谓“上面千条线，下面一根针” 。很多政策措施都需要基层干部一点一滴抓落实。只有力戒形式主义，为基层干部创造环境,才能彻底为基层干部“减负”，让他们把更多的时间和精力投入到本职工作中，把美好目标变为生动现实，提升群众的获得感和幸福感。

营奇

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