基层干部的负担重,早已是人尽皆知的事情,只不过,还一直未上升到中央的层面,予以制止纠正。确实,基层干部肩上的重担,不仅仅包括份内责任,还有许多上级“甩”下的“锅”,该不该干,能不能干,都得干;基层干部承担的责任远远大于职权,由于做多错多,也成了被问责的高危群体;还有的整天忙着开会、落实文件、出台文件,准备迎检资料等等,忙得已经顾不上“主业”,这些现象必须得到纠正。 确实应该为基层减负,但如何减、从谁开始,却考验着我们党的“自净”能力。毕竟,造成基层负担过重的主因,还是作风问题。形式主义“留痕”管理是推手,推责避责甩责心理是动因,还有官僚主义不作为等等,不是一份文件就能解决的事。 追根溯源,基层干部的过重负担,主要来自于两方面,一是上级强加的,二是形式主义造成的。在减负的过程中,就必须分类施策,树立“靶向”意识,对症下药,方能彻底解决问题。否则,不分清红皂白转发文件、提要求、作指示,只会沦为以形式主义纠正歪风邪气的怪象中。 把基层干部从无谓的事务中解脱出来,从提供材料的忙乱中解放出来,从没完没了的应付、陪同、汇报、“留痕”中解救出来,才会让他们焕发干事创业的动力,才有促进发展、造福群众的精力,才有不怕动辄获咎、敢闯敢试的魄力。从这个意义上说,“减负”也是加油,“松绑”就是鼓劲。广大基层干部应放下包袱,撸起袖子加油干,挺起腰杆勇担当,轻装上阵往前冲,把全部的心思、精力、智慧都用在冲关夺隘推进改革上,用在热情满怀服务群众上,用在激昂斗志打赢三大攻坚战上。 东风送春讯,奋进正当时。新时代新征程呼唤新担当新作为。让我们在改革攻坚中树起崇尚实干、担当作为的鲜明导向,在为民造福中砥砺不忘初心、牢记使命的理想信念,以实实在在的业绩向新中国成立70周年献礼。
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