独生子女带薪休假，民企老板答应么？ 文/维扬卧龙
南方都市报３月１日报道 全国政协委员熊水龙提案：建议独生子女照料父母可带薪休假。熊水龙指出，在现有养老政策和服务体系中，还没有针对独生子女家庭形成单独的政策类别，缺乏专门的机构统筹协调。而且独生子女父母计划生育奖励制度标准偏低，对独生子女家庭老年人优待措施难以落实。建议实施独生子女照料父母带薪休假制度，以方便独生子女照料父母；建立独生子女家庭养老专项基金，帮助独生子女家庭防范风险。
带新休假照顾爸妈，不上班还拿钱，还能陪伴家人，独生子女当然乐意，他们的父母和家人更乐意，只不过这个提案，它能落实么？如果落实，能够享受到这种待遇的又是什么人？不用说，机关事业单位实行起来没什么阻力，因为本来体制内就人浮于世冗员无数，更别提还有数不清的临时工了！不但机关有临时工，交警有辅警，就是那城管都有协管！
而我国那些贡献了50%以上的税收，创造了60%以上的国内生产总值，完成了70%以上的发明专利，提供了80%以上的城镇就业岗位，占企业总数的99%以上的中小民企岗位是一个萝卜一个坑，特别是劳动密集型流水作业的企业，旺季时连个单休都没法保证，天天上十几个小时，让这些企业的老板给独生子女带薪休假，他们的订单怎么办，企业还要不要做？
独生子女夫妻两个人养四个老人的确负担重，三世同堂四世同堂的负担更重，确需帮助分担。然则这个分担对像不应该是各个用人企业！因为不是企业造成他们是独生子女的，也不是企业造成他们的父母老无所养的！千百年来，神州大地都是养儿防老，是以家族会重视人丁兴旺，可新中国的计划生育政策承诺:只生一个好，国家来养老，人们才响应号召，生了80、90两代独生子女，那么现在这些老人的养老问题，就应该是国家兑现承诺！
笔者以为，拿自己腰包的钱行善值得称道，就像过去的富人荒年施粥平常修桥铺路；但是拿别人家的银子去做好事，慷他人之慨行妇人之仁，是土匪流氓！现在出现大批80后90后父母养老问题，就把主意打到企业头上，这算什么？我们退一万步，就算企业咬牙硬撑，不顾经济合同违约风险，不计成本的支持了这个政策，那么能够解决什么问题？
老人的养老所需，是那生病的五天、十天，就算有十五天的带薪假能抵得了的？不提其它的，现在老人要么不生病，要么生小病自己扛着，到真需要儿女回家照料时，基本都是大病，联系住院筹措治疗费，最少也得七天，稍微严重点的病可能月把几月，再加上出院后休养的护理，以及精神陪伴，这十五天带薪假管屁用？
治标不治本的提案，那就是给公务员送福利。就像之前出台的一周2.5天休假制，几乎没有民营企业实行，可不少地方政府部门就公开宣布率先实行了，还得意洋洋的说，他们不休其他人不会休的，这是在做表率！享受待遇的体制内官员有的在假惺惺的表态：有条件的地方和单位可根据实际情况安排。那么谁是永远有条件，谁又是永远都别想有这福利？
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发表于 2019-3-3 07:20
