连年终奖都没有，还过个什么年！

香芋烧鸡

    王宝强说，有钱没钱，回家过年。

    任正非说，工作搞成了这个样子，还过个屁的年！

    看来，这个年也不是那么好过的，难怪俗话说“年关年关，过年过关，年年难过年年过”。

    01

    黄世仁发年终奖

    郭德纲的好基友于谦说：谁家过年不吃顿饺子？

    许多南方网友就抬杠，说自己过年就不吃饺子，而且还不看春晚。

    其实，这些二货网友太没文化了。人家于老师的言外之意是说过年了，辛辛苦苦忙了大半年，必须得吃顿好的，犒赏一下自己。

    对于苦出身的穷人家来说，饺子就是大餐，吃饺子就是过大年。

    《白毛女》中的喜儿，就是苦出身、穷孩子，爹爹大年三十的晚上还在外面躲债，但尽管如此，喜儿还是要用卖豆腐的钱“称来二斤面”，等着爹爹回家来包饺子，好“欢欢喜喜过个年”。

    可是，喜儿的东家黄世仁却不是好鸟，不让喜儿和爹爹团团圆圆吃顿饺子，非得拉着喜儿给自己做老婆抵债不可。

    俗话说“年关年关，过年过关”，此言不虚啊。

    对于杨白劳和喜儿这样的穷人家来说，过年就是过关，一到年关，讨债的、催款的、收租的、要税的全都来了。如此下来，一年到头的辛苦劳动全都白忙活了，难怪要叫“杨白劳”。

    不过，杨白劳和喜儿是万恶旧社会里发生的事。如今人民当家做主，过年犹如过关的人再也不是杨白劳这样的穷人家了，而是黄世仁这样有钱的少东家。

    黄世仁们之所以过年如同过关，主要是被年终奖给闹的。

    每到过年，像黄世仁这样的老板，必须得拿出一笔巨款来给喜儿等员工发年终奖。

    如果不发，员工会咒骂、网友会讽刺、对手会嘲笑，就连身边诸如秘书、助理、司机等亲信，也都会暗自嘀咕，作为老板的黄世仁，丢不起这个脸，所以年终奖必须得发，哪怕肉疼也得割着肉去发！

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    幸福的喜儿

    不得不感叹，如今这社会真好！

    以前是黄世仁过年，杨白劳过关，走投无路的杨白劳只好将女儿拿去抵债；如今是老板过关，员工过年，丢不起人的老板只能忍痛割肉发年终奖。

    对于喜儿们来说，有了年终奖，年才过得有滋味。拿到了黄世仁的年终奖，他们喜滋滋地抢着火车票，准备回家过年。

    于是，一到春节假期，那些在中关村、天河城、科技园、陆家嘴工作的的Linda、Peter和Cindy们开始了返乡之旅，几天之后全都变成了翠花、彩凤和狗蛋。

    尽管名字土气，但他们的钱包却不干瘪，里面装着黄世仁发的年终奖，那可是满满一钱包的幸福感。

    1月17日，方大炭素向每位员工发放3万的年终奖；两天后，方大特钢厂区内，3亿多的现金堆成一座“钱山”，现场派发年终奖，平均每人6万；铁娘子董明珠更是豪气，宣布员工加薪，总计10个亿……

    嘘寒问暖，不如一笔巨款。黄世仁平时吃香的喝辣的，到了年底，给杨白劳们发个年终奖也是理所当然，不然谁愿意来年辛辛苦苦给你种地？

    作为黄世仁们的典型代表，海底捞创始人张勇就说：“谈钱，才是对员工最好的尊重。”

    张勇的对手曾找到海底捞北京大区经理袁华强，想让袁华强帮他挖张勇的墙角，袁直截了当地拒绝了，“我不挖海底捞的人，挖不动，因为张勇给的钱太多了。”

    重金之下，必有极致的服务。正因为张勇舍得花钱，所以海底捞的员工才有动力争着抢着去干脏活累活，让张勇在资本市场赚得盆满钵满，才有资本和资金移民新加坡。

    可是，张勇毕竟只有一个，翠花和狗蛋却有千千万，再加上今年地里收成不好，黄世仁们的年终奖也不得不缩水了。

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    狗蛋没有年终奖

    2018年刚过，许多黄世仁就开始到处讲话，无非是诉苦、卖惨博同情。

    言外之意也很明显，狗蛋们都长点心，今年地里收成不好，年终奖可能要黄了，你们要有心理准备。

    首先跳出来当恶人的是滴滴CEO程维，他在一次会议上主动提及年终奖，宣布取消高管年终奖，员工年终奖减半。

    既然已经有人做了出头鸟，其他黄世仁们自然乐意当跟屁虫。

    随后，罗辑思维撤销得到技术部门价值一个月薪资的年终奖；美团也有员工爆料，称已有同事听到年终奖取消的噩耗；蓝色光标董事长赵文权更狠，在内部信中提议取消年会。

    当然，这还不是最惨的，锤子员工不但没有年终奖，而且还得面临大裁员；至于连用户押金都退不出来的ofo，连员工的工资都成问题……

    2018年的确不够风调雨顺，税收、社保等新政出台，企业运营成本增加，地里的庄稼长不好也很正常，可那是黄世仁的问题，关杨白劳们和狗蛋什么事呢？

    正如滴滴的一位员工在知乎上愤怒地质问道：“年终奖是基层员工一年辛苦的盼头，公司战略层面的失误为什么要员工承担？”

    杨白劳们和狗蛋们可都是每天都下地干活儿了的，就算要取消年终奖，那也得在人家签卖身契的时候说，现在临时单方面说没有就没有，算哪门子契约精神？

    现在，喜儿在家等着包饺子，翠花还想着回家炫富，狗蛋更是要回去在同学会上装逼……这些可都是要花钱的，没有了年终奖，回家过年的时候可怎么炫富装逼？

    04

    写PPT的杨白劳

    华为有个传统，就是过年前搞一次高级干部座谈会，聊聊一年来的工作情况。

    这原本是一个气氛热烈、喜气洋洋的会议，毕竟马上要过年了，年终奖也要兑现了，翠花狗蛋们能不开心吗？

    不过，2017的节前座谈会却开出了火花，老板任正非还罕见地发了飙。

    任老板之所以发飙，不是不愿发年终奖，而是看到狗蛋们太操蛋了。为了拿个丰厚的年终奖，狗蛋们在会议上给自己评功摆好，邀功求赏，整个会议90%的时间都在总结自己部门的业绩，至于面临的问题，则被轻轻地一笔带过。

    据后来媒体透露，当时“人工智能”讲了好几遍，“云计算”讲了好几层，高大上的专业术语一个接一个，PPT一页比一页漂亮，可就是不讲实实在在的工作做得怎么样，占据了多少市场份额。

    为了年终奖，狗蛋的吃相太难看，忍无可忍的任老板发了飙，愤怒地说道：“搞成这个样子，还过个屁年！”

    看来，没有年终奖这事，也不能完全怪黄世仁，狗蛋们难道没点责任吗？

    要知道，羊毛出在羊身上，当杨白劳只知写PPT而不下田的时候，还哪里来的收成和羊毛？

    新东方的狗蛋就接着年会表演节目的机会控诉道：“干的累死累活，有成果那又如何，到头来干不过写PPT的，要问他成绩如何，他从来都不直说，掏出PPT一顿胡扯。”

    这些人，天天开会，到处乱飞，今天参加业界论坛，明天出席行业峰会，刚飞了上海，马上又转机去深圳，时不时还出国考察一下新项目。

    如果翻看他们的朋友圈，全部满满正能量，比如赶早班机的清晨朝霞，头脑风暴时的激烈场面，通宵加班时的夜深人静，出个差，都得要拍一下飞机的翅膀，似乎每天都在战斗，每天都在赶场。

    这样的人，唾沫横飞地讲PPT他在行，撸起袖子下田干活儿他不愿意。如果人人都是这幅德行，那谁还愿意做扛锄头的杨白劳，黄世仁的地又怎么会有收成？

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    地主家也没余粮

    以前年成好的时候，黄世仁睁只眼闭只眼，这些写PPT的人跟着大家一起拿年终奖。

    可如今，年成不好，地主家也没有余粮了，黄世仁怎么会还能容忍这些只会写PPT不会拿锄头的Peter？

    这也正是为什么互联网成为取消年终奖的重灾区。在互联网行业，最容易批量产生那些只会写PPT的Peter。

    他们的苹果电脑高端时尚，他们的PPT精美大气，他们的演讲激情澎湃，可是一旦问到具体的业绩，他们总会拿未来预期来搪塞你，就算是烧钱也烧得理直气壮，还美其名曰“我们的征途是星辰大海”。

    摩拜的王晓峰就说，“如果我有30%的利润率，为什么要找投资人？我们之所以还在不停地找投资者，就是因为没有清晰的盈利模式，希望别人给我钱，让我活下去、让我们继续发展，现在谈盈利还太早。”

    如今，烧钱烧得太猛的摩拜已经烧垮了，卖身给了美团，现在连“摩拜”这个品牌都保不住，至于“现在谈盈利还太早”的王晓峰，则只能黯然离场。

    人生如戏，全靠演技。只会写PPT的Peter们有考虑过黄世仁们的感受吗？你们不下田干活儿，黄老板哪来的钱给你们发年终奖？

    06

    过个屁的年

    黄世仁不是周扒皮，只要你肯干活，他是愿意给年终奖的。

    他的吝啬，是有原因和苦衷的。正因如此，新东方的黄世仁才要给“吐槽PPT的狗蛋”发年终大奖。

    在微博上，俞敏洪称“暴露新东方问题，值得鼓励。所以今天决定给参与创作和演出的员工，奖励12万元。”

    看来，并非黄世仁们铁石心肠，不愿发年终奖。作为雇员的杨白劳们，也应该好好反思一下，自己这一年来到底干了多少活儿？

    当年直播火爆的时候，陌陌搞了一个“最土豪的互联网年会”，两万五的现金大奖人人有份，就算是一家名不见经传的网红公司，年会上给主播的也都是百万年终奖。

   

    今年，直播凉凉，许多直播平台连活下去都成问题，还哪来的年终奖。现在看来，这些直播泡沫中的女主播们，何尝又不是互联网大潮中只会写PPT的Peter呢？

    在泡沫中得到的，终究还会在泡沫被刺破中失去。直播如此，互联网亦如此，至于金融和房地产，则更是概莫能外。

    如果说互联网退潮之后，只不过是年终奖缩水的苦恼，狗蛋们的年还是能过的，只不过不能炫富装逼了。

    那房价的泡沫破裂之后，就不止是年终奖的问题，到那时候，狗蛋们不但没了年终奖，还得继续还房贷，搞不好还真印证了任正非的那句话——还过个屁的年！