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有媒体报道，依照某招聘网站发布的《2018年外卖送餐员就业报告》显示，2018年全国外卖送餐员“平均薪资”（月薪）已经过七千元（7750元），超过行政，文员等白领岗位的平均薪酬。坦白讲，讨论外卖送餐员的“平均月薪”应该并非头一次，这很像过去几年人们讨论农民工薪资的感觉。只可惜，房地产行业放缓，农民工再次回到原地，开始找寻“新的出路”。
过去几年，在房地产如日中天的时候，农民工的“平均薪资”（月薪）也比普通白领高。甚至，在大学生普遍“就业难”的情境中，人们开始怀疑“上大学”的性价比。还好，这样的趋势并没有持续，随着房地产行业的降温，“知识型劳动力”再次找回自己的“位置”。可是，“位置”不是铁打的。
当“外卖时代”来临，这种格局再次“被打破”。“农民工”转眼成为“外卖小哥”，但是也并不是都能适应新的变化。“盖楼房”和“送外卖”，从本质都是“体力活”，前者注重“技能”，后者注重“区域识别”和“身体活力”。总之，能者多劳，还是作为基本的尺度。
在一线城市，“外卖送餐员”月薪已经“直逼万元”，普通的二三线城市，辛苦一些，也能达到“四五千元”。但是，大前提是“能吃苦”，这甚至可以说是所有行业中优秀劳动者的“基本素质”。当然，值得庆幸的是，随着行业的细分裂变，城市化的不断加剧，过去较为粗放的体力劳动，已经再向精细化的服务方向转变。
“体力劳动者”开始被更加尊重，只要愿意付出幸苦，很多不起眼的工作，也收入可观。但是，作为整个社会的“传统工作观”，还是更倾向于“脑力劳动”，也就是我们常讲的“白领”。但是随着教育的普及，基础知识壁垒的消失，未来的体力劳动者，可能会成为社会的中的“香饽饽”。
虽然，人们一再强调人工智能会取代很多“体力活”，但是有太多“体力活”，短期内，机器还是无法替代人类。这一点上，我们大可不用担心。但是，有一点，“脑力劳动”和“体力劳动”的边界，会越来越模糊。因为，有太多“农民工”，就是因为“不识字”，就没有成功转型“外卖员”。
之所以强调这么多，就是想佐证，“外卖送餐员”并不是谁都能干，“挣得多”也很合理，因为谁都清楚，骑着电动车满城跑，并不是一件易事。说到底，人们对于外卖送餐员的“平均月薪”有些许微词，主要还是执念于“传统工作观”，认为“脑力劳动”就该比“体力劳动”赚得多，也较为体面。
只是，这种“主流的工作认知”，是该到打破的时候了。“白领”也好，“蓝领”也好，只要凭借自己的努力，过好自己的生活，都值得认可。甚至，从大数理论出发，大多数人的财富获取能力都相差无几。总的来讲，努力生活的人，并不会过得太差。
甚至，从社会发展的长足视角来去看，外卖送餐员的“平均月薪”越高，就说明社会的整体节奏在加速。每个人都在专注自己的工作，每一个人都在为更多人服务。这从社会化的进化层面看，着实是一件好事儿。除却加速经济的增长，也在为个体工作力“赋能”。
人们对于外卖送餐员的看法，“从看不起”走向“眼红”，拉平职业之间的“收入差距”，主要还是效率在起作用。说到底，要不是互联网技术的力量“赋能”，一个外卖送餐员是很难服务更多客户的。因此，我们讨论外卖送餐员的“平均月薪”，最根本的驱动在于，“传统工作观”被固化太久。
这种“偏见”趋向，会带有某种质疑。即便数据是真实的，客观的，很多人依旧半信半疑。所以，才会出现那句“又骗我们送外卖”。可事实上，真那么好骗吗？那些风里雨里的“外卖小哥”没脑子吗？所以，是该到直面现实的残酷了，“白领”是该走下神坛，职业本就应该被平视。
当然，这里并不是让人们都去送外卖，只是想让更多人明白，质疑或讨论外卖送餐员的“平均月薪”，除却打脸，没什么实际意义。而作为一个工作者，最重要的一点是，不断的进化自己的职业“反脆弱性”，只有如此，才能淡定的看待所谓的“平均月薪”，而非总是停留在“被平均”的气氛中歇斯底里。
说到底，“靠送外卖”可以过上好日子，这是一件值得“叫好”的事情。我们无法让自己追逐“大确幸”，就不要轻易否定“小确幸”。外卖送餐员的“平均月薪”很客观，这是既定的事实，与此同时，外卖送餐员的心酸的一面也同样真实可见。
靠攫取行业“红利期”的日子，并不能长久。一个人要想有质的蜕变，最根本的问题就是“自我进化”，“自我淘汰”。否则，“看不上”很快就可能沦为“羡慕嫉妒恨”。这实际上，在人们讨论外卖送餐员的“平均月薪”时，就已经表露无遗。
所以，每一次复盘外卖送餐员的“平均月薪”时，人们都会装出一副审视的“姿态”，可却难掩本心的“嫉妒”。当然，这些人并非那些超级职业经理人，而只是相对边缘性的“小白领”，他（她）们看似光鲜，却看不清真正的趋势和本质，所以只能靠维持一副“丧性人设”，硬挺“自尊”。姬鹏
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发表于 2019-1-23 01:18
