尊敬的董事长： 您好，时间又到了年底，这也是一年之中，您最忙的时间，不便于打扰您，所以写这封信，会在旧历年的最后一天才给您，因为我也希望，哪怕离开，也会站好最后一班岗，送做走了所有的员工，尽到自己的职责，不留话柄、不留遗憾。 我也曾希望，把这段生涯，作为人生职场的终点，16年您邀我回来，我不是没有考虑过公司的情况，也曾反复衡量得失，放弃原有的工作，就意味着重新选择，最终，我放弃了在国企稳定的收入，回来公司面对困难，那时负责管理的销售团队是什么样的？您或许不清楚，我付出的辛劳，最终我改变了他们，一个一盘散沙的团队变得那么有凝聚力，虽然您不满意（您的理由是一个团队只服从我的指挥，高度统一），但您又知道我付出的是什么？辛苦的培训、沟通、说教、兄弟姊妹般的关爱，有凝聚力，也错了！呵呵！恕我愚鲁，我就不明白一个团队要的是什么？其实当初我回来，也只是因为这个公司，成就了我，我是从这里走出去的，在大公司、国企工作了那么多年，能把学到的带回这个公司，还一份情，了一个情结，能让这个公司成长、变化、强大，实现自己的价值。到今天，我再次选择离开，已了无牵挂，情已经还了，情结已经了了！不再约束我的思想，希望，再见，亦是朋友。 这两年在公司，虽和您熟悉，却又陌生，您一直很固执，哪怕错了，也不愿意接受别人的建议，您盲目的崇信外来的和尚经念的好，哪怕是一些假和尚，我就不明白，您信任谁？懂谁？除了您的公子们吧？您信任的人，又给您带来了什么？连管理都不懂的人，都可以成为公司的高管，其实，当然他们也有他们的作用，吃吃喝喝、搞好关系也重要，一个管理人员，不深入现场去了解情况，只会坐在办公室，纸上谈兵，长期找不到人，这也叫管理？在一个生产型和销售服务型的公司，管理----真不是他们的专长！ 其实，我简单，不愿意去揣测别人的心思和选择计较，您信任他们，我当然躲远点！本来回来，就把这个公司、这个团队，作为自己的事业，自己的家，不敢懈怠，虽不至于呕心沥血，却也殚精竭虑，至今日，我所经手的团队，不说好，但都变化明显，这个有目共睹，不需陈述。做的越久，心越寒了，工作、生活，不就是要的开心吗？开心，则更有动力，既然没有，选择离开，应该是最好的选择。和一个团队一起成长，要有成长的价值，能提高自己的境界，学到更优秀的管理知识，有更好的发展，才是每个人选择公司的理由。如今，这个公司，除了弥漫着陈旧与腐朽的气息，还有什么？虽我不才，但也不愿意自甘堕落，在人生中最美好的年华虚度。 初心是善意的、美好的，如果选择随波逐流，可以求全，但是，我不是个随波逐流的人，结局，我们无法预料，过程，我们却可以选择。我也曾希望，带这个团队一起前行、风雨同舟、共同成长！但今天，我真诚地说，十几年来，它已经过了成长的年龄，但思维--还是幼龄！只有改变，才会浴火重生，否则，就只有在固守中消亡。我无经天纬地之才，所以只能做自己力所能及的事，庆幸不辱使命，改变他们容易，改变您太难。到今天，我选择离开，因为我知道，我不是您要的千里马，而您也不是我的伯乐！无匡主之能，怕误主之事，世界这么大，我也想去看看！ 至于那些画饼的事情，其实您做的真不好，特别是对喜欢给客户画饼的行业，我曾经给员工作培训，到公司来工作的人，归纳起来有四种：1、无所事事，需要慰藉自己空虚心灵的人，找一份工作，解寂寞空虚；2、因为生活需要，要养家立命的人；3、希望在这个平台上，有所提升和更高收获的人；4、能在这个平台上一展抱负，实现自己价值的人。不幸，我自认为是第四种！所以，我不愿沉沦。种在这片土壤里的，要么成为种子，长成参天大树；要么，成为石头，翻来翻去，拾起来扔掉，成为垃圾。在一个公司，要么成为智者，做改变别人的人，要么，成为弱智，做被别人改变的人，也不幸，我是前者。 这个公司，您也在用心经营，但方法守旧，到头来，所有的承诺变成了空话，成为怨言，如何扭转？是因为您对人性的分析不够！有很多事，都需要从您自身做起，企业的决策者，也是规矩的制定者，更是制度的守护者！诚信，在二十一世纪，还有比这个更重要的吗？适者生存！我也曾经对您说过：您经常讲，公司是大家的，对！但是，如果您听从团队的建议，公司就是大家的，如果您一意孤行，公司还是您一个人的！清风送金果，腊梅报春归，没有梧桐树，引不来金凤凰。 有些话，不动听，或许您也不爱听，徒增一笑而！如今，我四十余，不需求再讨人欢心，人尽其言，离开，也坦坦荡荡。 要说的太多，限于篇幅，如您愿听，再叙。 此致！ 敬礼！ 员工：XXXX 2019年1月20日
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发表于 2019-1-21 19:37
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