督查检查精准化 整治形式主义、官僚主义新难题

damian123

督查检查是推动政策落实的重要手段，如何能发挥其积极作用？近日，省纪委下发《关于集中整治形式主义、官僚主义的实施意见》，明确要求集中整治督查检查过多过滥问题方面，严格执行计划管理和审批报备制度，减少重复督查检查，督查检查多用暗查暗访，坚决防止督查检查搞形式、走过场，不解决实际问题等。

督查检查过多过滥的问题，在很多基层部门都普遍存在，遭基层干部诟病已久。为应付检查，有的单位在一个会议中频繁变更会议室标题，以便保存工作痕迹；有的单位陪同检查比开展其他工作利用的时间还多；有的单位彻夜准备迎检资料，最后只听报告……这些“过场”众多的督查检查，看重的是工作中的留痕，而恰恰忽视了实际效果，这也成为抓落实过程中形式主义、官僚主义新表现，给基层干部和群众带来困扰。

我们在日常的工作中应该看到，这种督查过多、检查泛滥的表面功夫做的“花里胡哨”，却暴露了“里子”工作的短板，惯性思维，统一标准成为监督检查的同质化手段。经验学不到，创新用不来，应付了事、疲于应付成为工作的统一标准，长此以往，怎么能更好的推进工作的开展和落实？

督查，顾名思义“督促检查”“监督检查”“督促查看”等等，通过各种方式包括实地查看、翻阅资料、询问答复等来推动工作落细落实。而督查作为纪检监察的重要手段，贵在“言简意赅”，“精准发力”，从源头抓起。

干部队伍要精干，监督检查要精简，情况掌握要精准。一方面，督查组要明确检查的内容和考核标准，不能听什么就是什么，以偏概全，也不能“睁眼说瞎话”。发现的问题和整改的意见要有精准性和代表性，不能本末倒置；另一方面，被督查的单位要实事求是，胡编乱造的成绩是经不住“推敲”的。

精准发力才能让监督检查发挥实质性作用，让基层干部有更多时间干实事，涤荡形式主义、官僚主义弊病，才能查出真问题，督出真实效。