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楼主: yb199161

[群众呼声] 民事申诉书

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 楼主| 发表于 2019-2-27 10:26 | 显示全部楼层
97年底,因药品市场整顿渉外窗口须注销等多种因素,我书面向王校长申请回校到学校药厂上班或留职停薪下海经商
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 楼主| 发表于 2019-2-27 17:27 | 显示全部楼层
王校长口头答复“药厂班子已配齐不好安排你,同意你保留学校关系,享受学校、国家一切政策性待遇,政策性调资空调进入档案,不交学校留职停薪费,也不领学校工资,到退休时办理退休就行了”。
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 楼主| 发表于 2019-2-28 17:06 | 显示全部楼层
正式调到学校后从事校办产业工作期间实行承包经营,自负盈亏,你就不在学校造册领工资,你现在的行政编职(制)要转换成事业编职(制),享受学校、国家一切政策性待遇,政策性调资空调进档”的约定等原因,我才未过问此亊,
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 楼主| 发表于 2019-3-1 09:38 | 显示全部楼层
所以,为掩盖其违法侵权亊实学校怎能、怎会给我办理书面“留职停薪”?
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 楼主| 发表于 2019-3-2 09:40 | 显示全部楼层
我2014年10月1日年满60周岁,应按国家相关政策办理退休、职工医疗保险、住房公积金等手续。
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 楼主| 发表于 2019-3-2 17:35 | 显示全部楼层
我与学校人事部门咨询有关提前办理退休的问题,2013年9月根据学校人事处长门中枢要求,我向学校提交了“关于调入四川省中药学校的情况报告”(证据10),学校未作任何答复继续侵权。
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 楼主| 发表于 2019-3-4 10:08 | 显示全部楼层
9月5日我即到南溪县档案局将调到学校的相关手续(复印件)送到学校人事处,黄俊签收(证据2、3、4、5、6、7、8、9),学校任然不告知实情置之不理继续侵权,又未采取补救措施致我超过法定退休年龄。
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 楼主| 发表于 2019-3-4 17:20 | 显示全部楼层
2014年10月1日我已到法定退休年龄,退休等手续还没办理。
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 楼主| 发表于 2019-3-5 10:18 | 显示全部楼层
学校既不办理退休等手续也不予答复,2014年9月27日我向四川省食品药品监督管理局提交了“关于请求调解办理退休等相关手续的报告”(证据12)也无果。
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 楼主| 发表于 2019-3-5 17:25 | 显示全部楼层
打造高质量司法,必须坚持以人民为中心,不断增强人民群众的获得感幸福感安全感。
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 楼主| 发表于 2019-3-6 09:28 | 显示全部楼层
我直到3月7日才签收学校2015年2月12日发的一个“关于对江志高同志反映问题的回复”(下简称“回复”)告称:
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 楼主| 发表于 2019-3-6 17:21 | 显示全部楼层
“......学校正式职工中从来都没有江志高的名字......没有收到过江志高的档案......,我们认为你不是我校正式职工。我们无法为你办理退休手续”(证据13)。
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 楼主| 发表于 2019-3-7 10:06 | 显示全部楼层
四川省食品药品监督管理局未按法定时间、程序依法处理,渉嫌不作为、漠视公民生存权、生命权。
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 楼主| 发表于 2019-3-7 17:38 | 显示全部楼层
四川省食品药品学校渉嫌“新官不理旧帐”,渉嫌不作为、乱作为、漠视公民生存权、生命权。
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 楼主| 发表于 2019-3-8 09:15 | 显示全部楼层
根据“回复”内容,2015年3月13日我向四川省食品药品监督管理局提出人事调解申请,请求省食药局调解并敦促学校按国家有关规定办理我的退休手续,落实医疗保险、住房公积金及其他相关手续与待遇,以保障我的基本生存条件(证据14),
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 楼主| 发表于 2019-3-8 16:51 | 显示全部楼层
也未按法定时间、程序依法处理,渉嫌不作为、漠视公民生存权、生命权。
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 楼主| 发表于 2019-3-9 09:59 | 显示全部楼层
根据“回复”签收时间,按当事人自知道或应当知道权益被侵害后60日内提出人事争议仲裁的规定,2015年5月4日我向峨眉山市劳动人事仲裁委员会提出人事争议仲裁申请,
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 楼主| 发表于 2019-3-9 17:56 | 显示全部楼层
5月5日(2015)峨眉劳人仲不字第63号《不予受理案件通知书》(证据15),以“已超过法定退休年龄”为由,“决定不予受理。申请人可依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条的规定向峨眉山市人民法院起诉”。
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 楼主| 发表于 2019-3-10 09:49 | 显示全部楼层
峨眉山市劳动人事仲裁委员会按“劳动争议”认定不予受理是否于法有据?
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 楼主| 发表于 2019-3-10 17:25 | 显示全部楼层
同日,我向峨眉山市人民法院咨询怎样诉讼,该院立案庭邹庭长告知只能按侵权赔偿起诉。
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