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楼主: yb199161

[群众呼声] 请求启动问责机制督办本案

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 楼主| 发表于 2019-5-11 07:41 | 显示全部楼层
司法程序认定人事关系无法确定的情况下按照社会保险等相关标准计算损失于法无据,理应由主管部门或人事主管部门依法采取相关救济途径解决处理。

 楼主| 发表于 2019-5-12 09:53 | 显示全部楼层
仲裁、诉讼等程序已经终结而问题未解决,理应由人社厅确认我与四川省医药学校是否存在人事关系或明确主体责任并具体处理。

 楼主| 发表于 2019-5-12 18:12 | 显示全部楼层
省食药局是学校上级主管机关,理应承担管理不善的责任并具体处理,又将皮球踢回原点。

 楼主| 发表于 2019-5-13 08:44 | 显示全部楼层
省信访局又称属人民法院的职权范围。

 楼主| 发表于 2019-5-14 09:45 | 显示全部楼层
省人力资源和社会保障厅、省食品药品监督管理局、省信访局公开将皮球又踢到司法程序明显渉嫌失职、渎职,渉嫌漠视公民生存权、生命权。

 楼主| 发表于 2019-5-14 16:07 | 显示全部楼层
(2017)川1181民初616号《民事判决书》、(2017)川11民终1125号《民事判决书》、(2017)川民申5039号《民事裁定书》已成为司法、行政途径相互推诿踢皮球的“法定依据”必须依法撤销。

 楼主| 发表于 2019-5-15 07:54 | 显示全部楼层
我的生存、生命权必须依法保障。

 楼主| 发表于 2019-5-15 19:44 | 显示全部楼层
为了人民、依靠人民、造福人民、保护人民、保障人民的根本利益是法治建设的出发点和落脚点。

 楼主| 发表于 2019-5-16 07:46 | 显示全部楼层
本案基本亊实:学校利用工作调动跨地区、跨行业故意、恶意、非法终止解除、灭失我干部身份的人亊关系、工资关系、档案关系(证据1 、2 、3 、4 、5、6、7、8、9、10、11 、13 );

 楼主| 发表于 2019-5-16 19:49 | 显示全部楼层
既未将我人亊、工资、档案等关系按规定依法退转回南溪县人事局,

 楼主| 发表于 2019-5-17 17:47 | 显示全部楼层
也不告知我和依法向我出具法定书面证明未按法定时间、程序依法转连接在学校为我建立、完善法定人亊关系,又未采取补救措施;

 楼主| 发表于 2019-5-18 07:53 | 显示全部楼层
我2013年9月(证据10)、2014年5月(证据11)、2014年9月书面向学校提出办理退休等手续时学校继续隐瞒实情,

 楼主| 发表于 2019-5-18 07:53 | 显示全部楼层
我2013年9月(证据10)、2014年5月(证据11)、2014年9月书面向学校提出办理退休等手续时学校继续隐瞒实情,

 楼主| 发表于 2019-5-18 17:39 | 显示全部楼层
也拒绝向我岀具已终止解除、灭失我干部身份的人亊关系、工资关系、档案关系的法定书面证明;

 楼主| 发表于 2019-5-19 17:17 | 显示全部楼层
使我不能依法正常办理法定退休手续及其它相关权益手续,使我“老无所养、住无所居、病无所医”。

 楼主| 发表于 2019-5-20 09:01 | 显示全部楼层
本案核心: 学校是否能依法提供以下证据,方能证明其未构成侵权或不具备人事关系:

 楼主| 发表于 2019-5-20 17:50 | 显示全部楼层
1、已将我人亊关系予以连接的法定依据和南溪县人亊局加封的原始档案,

 楼主| 发表于 2019-5-21 15:32 | 显示全部楼层
要严格执法、公正司法,更好维护劳动者的合法权益。

 楼主| 发表于 2019-5-22 08:21 | 显示全部楼层
2、依法已将我人亊、档案关系退转回南溪县人亊局的法定依据,

 楼主| 发表于 2019-5-22 22:12 | 显示全部楼层
3、依法已将我本人除名的法定依据和我已提取档案的法定依据,
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