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楼主: yb199161

[群众呼声] 请求启动问责机制督办本案

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 楼主| 发表于 2019-3-6 09:26 | 显示全部楼层
我直到3月7日才签收学校2015年2月12日发的一个“关于对江志高同志反映问题的回复”(下简称“回复”)告称:
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 楼主| 发表于 2019-3-6 17:22 | 显示全部楼层
“......学校正式职工中从来都没有江志高的名字......没有收到过江志高的档案......,我们认为你不是我校正式职工。我们无法为你办理退休手续”(证据13)。
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 楼主| 发表于 2019-3-7 10:08 | 显示全部楼层
四川省食品药品监督管理局未按法定时间、程序依法处理,渉嫌不作为、漠视公民生存权、生命权。
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 楼主| 发表于 2019-3-7 17:36 | 显示全部楼层
四川省食品药品学校渉嫌“新官不理旧帐”,渉嫌不作为、乱作为、漠视公民生存权、生命权。
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 楼主| 发表于 2019-3-8 09:16 | 显示全部楼层
根据“回复”内容,2015年3月13日我向四川省食品药品监督管理局提出人事调解申请,请求省食药局调解并敦促学校按国家有关规定办理我的退休手续,落实医疗保险、住房公积金及其他相关手续与待遇,以保障我的基本生存条件(证据14),
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 楼主| 发表于 2019-3-8 16:53 | 显示全部楼层
也未按法定时间、程序依法处理,渉嫌不作为、漠视公民生存权、生命权。
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 楼主| 发表于 2019-3-9 10:00 | 显示全部楼层
根据“回复”签收时间,按当事人自知道或应当知道权益被侵害后60日内提出人事争议仲裁的规定,2015年5月4日我向峨眉山市劳动人事仲裁委员会提出人事争议仲裁申请,
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 楼主| 发表于 2019-3-9 17:57 | 显示全部楼层
5月5日(2015)峨眉劳人仲不字第63号《不予受理案件通知书》(证据15),以“已超过法定退休年龄”为由,“决定不予受理。申请人可依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条的规定向峨眉山市人民法院起诉”。
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 楼主| 发表于 2019-3-10 09:50 | 显示全部楼层
峨眉山市劳动人事仲裁委员会按“劳动争议”认定不予受理是否于法有据?
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 楼主| 发表于 2019-3-10 17:26 | 显示全部楼层
同日,我向峨眉山市人民法院咨询怎样诉讼,该院立案庭邹庭长告知只能按侵权赔偿起诉。
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 楼主| 发表于 2019-3-11 08:56 | 显示全部楼层
  2015年5月15日我以人事争议案由,请求赔偿132余万元、庭审中增加医疗保障金50万、档案赔偿20万,共计200万元的诉求向峨眉山市人民法院起诉。
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 楼主| 发表于 2019-3-11 17:26 | 显示全部楼层
6月29日庭审己进行到法庭辩论将结束时,被告特别受权律师XX未经法庭同意离开庭审20分钟后返回法庭直接到法官王美跟前交谈1分钟,法官王美不知何故突然宣布休庭离开法庭30分钟后再开庭并要求我申请撤诉后重新起诉,并提出要增加确认人事关系的诉求,重新向仲裁机构申请仲裁,由法院与仲裁机构联系,“若不同意撤诉我就驳回起诉”(本应直接告知不应按人事争议案由起诉,补正为侵权纠纷案由即可,实为故意将本案引入人事争议)。
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 楼主| 发表于 2019-3-11 17:30 | 显示全部楼层
6月29日庭审己进行到法庭辩论将结束时,被告特别受权律师XX未经法庭同意离开庭审20分钟后返回法庭直接到法官王美跟前交谈1分钟,法官王美不知何故突然宣布休庭离开法庭30分钟后再开庭并要求我申请撤诉后重新起诉,并提出要增加确认人事关系的诉求,重新向仲裁机构申请仲裁,由法院与仲裁机构联系,“若不同意撤诉我就驳回起诉”(本应直接告知不应按人事争议案由起诉,补正为侵权纠纷案由即可,实为故意将本案引入人事争议)。
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 楼主| 发表于 2019-3-12 10:01 | 显示全部楼层
法官王美渉嫌滥用公权、庭审程序违法。
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 楼主| 发表于 2019-3-12 17:13 | 显示全部楼层
2015年7月6日我按法院要求,再向峨眉山市劳动人事仲裁委提出人事争议仲裁申请
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 楼主| 发表于 2019-3-13 09:43 | 显示全部楼层
仍以“已超过法定退休年龄”为由,以(2015)峨眉劳人仲不字第84号《不予受理案件通知书》决定不予受理;“申请人可依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条的规定向人民法院起诉”(证据17)。
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 楼主| 发表于 2019-3-13 17:45 | 显示全部楼层
同日,我按照峨眉山市法院要求仍以人事争议案由,赔偿200万元、新增确认人事关系的诉求,再向峨眉山市法院起诉。
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 楼主| 发表于 2019-3-14 09:11 | 显示全部楼层
“法治社会谁都不能任性!”
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 楼主| 发表于 2019-3-14 17:15 | 显示全部楼层
法院于2015年12月4日作出(2015)峨眉民初字第1398号《民事裁定书》(证据 18),以《最高人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第三条“驳回原告江志高的起诉”(不属于人事争议范畴)。
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 楼主| 发表于 2019-3-15 09:25 | 显示全部楼层
本属法院管辖应按渉及劳动(人亊)关系的侵权案件审理裁决,本应直接告知不应按人事争议案由起诉,补正为侵权纠纷案由即可,
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