麻辣社区 四川第一网络社区 你的言论 影响四川

高考 中考 校外培训 限购 择校 房产税 礼让斑马线 贸易战

[文学世界] 对乐山无线电股份有限公司 一些员工关于转制诉求的初步分析

微信扫一扫 转发朋友圈

[复制链接]
手机网友  发表于 2017-7-5 08:18
看到公司代表与员工极积对话,这是一个好的开端,希望大家都本着解决问题来讨论,千万别再说员工是碰瓷,眼红等伤害员工的话,员工只想拿回本属自己的东西,不是碰瓷也不是眼红,员工就事论事,也不要釆取骂人的方法,大家互相理解,确实本着解决问题来探讨。
评论 赞同 反对

使用道具

手机网友  发表于 2017-7-5 08:44
员工要求不高,并不想狮子大开口。十七年了,公司高速发展,近几年你们一年分几次红?一次按多少比例分?你们摸摸良心说话。员工一直在最底层生话,上班拿的少,退了领的少,你们于心何忍。
评论 赞同 反对

使用道具

手机网友  发表于 2017-7-5 08:56
感谢潘董出来解决问题的诚意,并祝愿潘董早日恢复健康,长命百岁,过一个和祥安康的晚年,尽享天伦之乐。
评论 赞同 反对

使用道具

手机网友  发表于 2017-7-5 09:29
那张回帖到底是管理层的意思,还真是旁观者网友提的建议,有待证实。但有建议总比没有建议好嘛。这是好的开端。大家化干戈为玉帛。利用这个平台好好沟通。
评论 赞同 反对

使用道具

 楼主| 发表于 2017-7-5 09:29 来自麻辣社区客户端 | 显示全部楼层
麻辣社区手机用户 发表于 2017-7-5 00:08
欣慰地看到楼主能频繁与大家互动了,不错。我就直截了当提一个一揽子解决方案,抛砖引玉吧。一:关于转制员 ...

           承蒙一些网友的支持,希望楼主成为连接劳资双方的桥梁。在此提出一些个人建议,供广大转制员工们考虑:
            第一,关于转制员工的现行政策不变,个人同意。
            第二、关于转制安置费的补偿,说明一下,转制时含转制后辞职、公司要求离开的员工,其转制安置费,公司都是发放了的。而一直留用的员工在本公司上班,直到退休,何谈安置?另外留用员工该不该发放转制安置费,政策也没有明确规定。还是一句话,法无禁止即不违法,尽管乐山市的很多企业转制时留用员工是发了安置费的,但不能因此说乐山无线电公司违法。
          这些年来转制员工,主要是一些普通员工,转制时得到的股份低,卖得早,没有分享到公司高速发展所带来的效益。普通员工收入较低,退休后退休金也较低,与他们在职时所做出的贡献是不符的,这也是事实。这些员工有怨气,闷在心中不能释怀,也能理解。个人建议如下:
            2000年转制时留用的员工(已辞职或要求离开,领到了转制安置费的人员除外),重新进行统计确认。属于普通员工(分股25%)的人员,每人给予补偿40000元,即13500*3后取整) ,属于中干(分股24%)的人员,每人给予补偿18000元(13500*1.3后取整),属于核心管理层(分股51%)的人员,不予补偿。分配的理由如下,政府给予的转制安置费,留用的员工是没有动用的,转制后普通员工受益较少,理应多分,中干受益较多,尽管有很多人也是卖了,实际收益是远高于普通员工,可适当少一些。高级管理人员此次就当是高姿态,不参与分配。
           第三点回购的产权须补偿,个人不同意。因为回购的产权中,已经进行了再分配,如果你是转制员工,你没有卖,你就是受益者。你卖了也是你自己的问题,愿赌服输,这就是游戏的规则。公司中不是有很多人买了长药、嘉粮、洪钢、槽鱼滩、彭山无明粉吗,如果还持有一样的亏了。还有的人持有黄龙股票,现在不分红了,也转让不出去,持有的人又找谁说去,只能自认倒霉了。
           第四,关于补偿金发放,考虑到财务资金周转的因素,建议已退休的员工先行发放,内退和在岗的员工办理退休手续时发放。
           第五,现在来看,还有不少员工想得到更多,这种只站在自己的立场考虑问题,不去想公司是否有承受能力、现有的股东又是否愿意,那么双方达成一致的可能性很小。如果还是多数员工想得到补偿更多,我到是建议有这些想法的员工,请向法院进行起诉,法院判你们胜更好,法院完全支持你们的诉求,公司力争无效的情况下,按法院的判决执行。
           第六,如果大家基本赞同此方案,可向公司管理层提出,也请公司管理层提出解决方案,双方再进行协商。在谈判期间,提请转制员工停止对公司管理层及其他人员的人身攻击,停止发表一些出格的言论,否则这个谈判是进行不下去的。

点评

手机网友
你这个方案应该算是一个断子绝孙的方案,忒狠了吧,打发叫花子?没有人会同意的,等着第N次大罢工吧,你们LRC管理团队分钱还要麻烦ZF来维稳,造孽呀  (2017-7-10 17:15)  回复
评论 赞同 反对

使用道具

手机网友  发表于 2017-7-5 10:24
4万块钱就收场?潘大爷:是不是太很了点。
40万元还可协商。
评论 赞同 反对

使用道具

手机网友  发表于 2017-7-5 10:51
4万,完全没诚意
评论 赞同 反对

使用道具

手机网友  发表于 2017-7-5 11:00
之前还承认低价收购员工股违法,可在20一30万来补偿,现在又变挂员工4万,中干18000元就想了结,你根本没有诚意想解决问题,低价骗购员工股这一事实需要拿出诚意解决,转制费不退说不过去,这么多年的增值需合理考虑,员工合理要求应重视,你提这样的方案不合理,没有人会友持。
评论 赞同 反对

使用道具

手机网友  发表于 2017-7-5 11:16
不支持!要靠谱 拿点诚意出来!
评论 赞同 反对

使用道具

手机网友  发表于 2017-7-5 11:34
问:不平常的心123.有部分转制员工在刚转制后被强行辞退,他们应得的股份被潘侵吞了。你对此持何态度?
评论 赞同 反对

使用道具

 楼主| 发表于 2017-7-5 11:48 | 显示全部楼层
麻辣社区手机用户 发表于 2017-7-5 11:34
问:不平常的心123.有部分转制员工在刚转制后被强行辞退,他们应得的股份被潘侵吞了。你对此持何态度?

           个人看法哈,非官方观点。如果你是2001年或者2002年离开公司,不管是主动辞职,还是公司要求离开,手中的股份当时应该是由产权办回收了的,价格也不高,大约是1元多,或者是2元多。这部份股份后来是一笔作为送股,给了有内部股份的人了。其转制安置费13500元,具体到个人会有一些小的差异,你是领了的。
              假如以后你又申请回公司上班,那么就是以合同制员工的身份出现。如果你没有回公司上班,你就不是公司的员工了。此次留用员工要求公司补偿,很可能与你无关了,这个结果对你是有些失望。
评论 赞同 反对

使用道具

手机网友  发表于 2017-7-5 11:57
厂里有解决问题的诚意是好事情,但是不要今天放话,明天又推翻另一个方案,最好是找双方一起,找出一个大家满意的方案,如果代表不了官方,就不要在这里挑起事端。
评论 赞同 反对

使用道具

手机网友  发表于 2017-7-5 12:15
那临工也没带钱,带土地,也没有转制买断工龄的一万三干五,带逾也是给我们一样的,公司购买员工的股票是违法的,你都说了,四万元就打发了我们吗?
评论 赞同 反对

使用道具

手机网友  发表于 2017-7-5 12:48
楼主说他是旁观者清,呵呵,不知道他清楚为什么当年鼎鼎大名的摩托罗拉会选择乐山。当年根本就是我国政府与美国政府达成了一揽子协议,其中摩托罗拉就承诺在中国投资,我国政府给美国摩托罗拉公司提供了三处地方选择,这就很清楚了,摩托罗拉公司确定会在中国投资,主要功劳应该是党和国吧。
评论 赞同 反对

使用道具

手机网友  发表于 2017-7-5 12:55
不平常的心123回复:如果你是2001年或者2002年离开公司,不管是主动辞职,还是公司要求离开,手中的股份当时应该是由产权办回收了的,价格也不高,大约是1元多,或者是2元多。这部份股份后来是一笔作为送股,给了有内部股份的人了。此次留用员工要求公司补偿,很可能与你无关了,这个结果对你是有些失望。
问:不平常的心123:1 产权办回收被辞退员工的股份,钱来自哪儿?钱给了谁?2这部份股份作为送股,送给了谁?
评论 赞同 反对

使用道具

手机网友  发表于 2017-7-5 13:09
当年这个摩托罗拉公司在华投资影响非常大,鉴于这个影响当时的乐山市政府有意向派一个厂长到乐无厂。结果当时某人游说合资方,由合资方向地方政府施压,改变了这个意向。当年首任菲尼克斯总经理下来就一直是乐无厂高级顾问。拿的年薪喔。这中间的文章各位自己去想:。这个情况以后才有了以后由管理层持大股的转制的。但当时最优质资产乐无厂在菲尼克斯股份今何在,还有多少。出售这个合资企股份有公告吗?开过无线电全体股东大会吗?卖了多少钱?钱投哪里去了?听说卖了有两亿多人民币。这个做法符合公司法吗?
评论 赞同 反对

使用道具

手机网友  发表于 2017-7-5 13:18
不平常的心123:1 产权办回收被辞退员工的股份,钱来自哪儿?钱给了谁?2这部份股份作为送股,送给了谁?从这件事又露出了潘家的违法行为
评论 赞同 反对

使用道具

手机网友  发表于 2017-7-5 13:19
菲尼克斯股份是转制以前就承在的,当年转制有底气就是因为这个股份在吧。当年职工才多少人,就是不发展乐无厂职工生活水平靠这个也不会落后省平均吧。转制的承诺在哪里?
评论 赞同 反对

使用道具

手机网友  发表于 2017-7-5 13:27
有人还说职工现在眼红了。某些人为了这个优质资产又谋划了多久。
评论 赞同 反对

使用道具

手机网友  发表于 2017-7-5 13:39
公司现己提出普通员工按13500*3分配,我作为一个普通员工,谈谈我的看法,公司年年盈利,近几年有丰厚的利润,我觉着按13500元*17年分配不算过分吧。人人都有父母,人人都有子女,将心比心,换位思考。
评论 赞同 反对

使用道具

高级模式 自动排版
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

QQ|关于我们|人才招聘|小黑屋|手机版|Archiver|麻辣社区 四川第一网络社区 ( 蜀ICP备12003267-1 )
四川省举报中心|四川新闻网传媒集团 四川麻辣社区网络传媒有限公司版权所有|川公网安备 51019002000188号

GMT+8, 2019-8-24 17:53 , Processed in 0.064215 second(s), Total 37, Slave 15 queries , 14,Gzip On, Redis On.

快速回复 返回顶部 返回列表