我市出台措施治理拖欠农民工工资问题，部分企业已实施 农民工打卡上下班工资按月足额发 去年10 月，我市出台了《关于全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见》（下称《实施意见》），提出要设立农民工工资专用账户，对农民工实行实名制管理，推动银行代发工资制度等多项措施，力争到2020 年，使拖欠农民工工资问题得到根本遏制，努力实现基本无拖欠。那么，企业的实施情况如何？农民工能否按月足额领到工资？晚报记者进行了采访。
农民工打卡上班 上下班打卡考勤
实行实名制管理
昨（14）日上午12 点左右，在位于经开区的市体育中心施工现场，工人们陆续下工就餐。晚报记者注意到，他们出门前要经过一道“闸门”，必须刷卡才能通过。“每个人都有一张卡，上下工都要刷，刷了卡才能证明来干活了。”农民工梅正友说。
该项目的项目部党支部书记张效勇介绍，这张卡相当于门禁卡，记录有姓名、工号等信息，工人上下班必须打卡。“通过打卡可以记录每个工人的工时，也能掌握工人的上班情况和人数。”他介绍，考勤表是核定工资的重要依据。
“工地上建有宿舍、食堂，工人食宿都在工地，每个人建有身份信息卡。”张效勇表示，对每个进场的农民工实行实名制，既方便管理，农民工自身也能维护权益。
江南建筑工程有限公司承包了巴城某地还房建设，该公司安全生产部负责人付贵介绍，针对每个入场作业的农民工必须进行实名登记，包括身份证号、入场时间等，并统一购买工伤保险。
施工不层层转包分包
农民工与企业签合同
“农民工必须签劳务用工合同，才能入场进行施工作业，做短期零工的农民工需签订临时劳动用工合同。”张效勇介绍，公司与专业分包企业签订劳务分包合同，将该方面的工程施工分包给专业分包企业，分包企业再与农民工签订个人劳务用工合同。分包企业在施工时必须使用自有的劳务工人完成作业，严禁再行分包、转包、承包给不具备施工资质的单位或“包工头”。
张效勇认为，签订劳务用工合同是给企业和农民工双方提供的保障，在发生农民工工资拖欠等问题时，可以通过合同解决，企业在与农民工发生纠纷时也能维护自身的权益。
今年50 岁的梅正友是江油人，市体育中心开工建设后他就来了工地上，吃过午饭后，他拿出了去年签的劳动合同。“每天工作8 小时，一个月工资4500 元，这些在合同上都写了的，公司每月按照合同上的规定发工资。”
同时，晚报记者注意到，施工现场设立了建设领域农民工权益告知牌，提醒农民工签订劳动合同、领取劳动计酬手册、接受安全教育培训等，并在醒目位置发布相关部门举报电话等。
工资与工程款分离
按月或按进度发放
治理拖欠农民工工资问题，需要从源头把控。《实施意见》明确规定，要在工程建设领域实行人工费用与其他工程款分账管理制度，把农民工工资与工程材料款相分离。
“ 将业主方支付的资金，按照工程造价的25%-30% 设立农民工工资专用账户，用于发放农民工工资。”付贵介绍，目前，该公司发放农民工工资有两种模式，一种是按月结算发放，一种按工程进度发放。
“对于常驻工地的农民工实行按月发放工资，如木工班组、钢筋班组等，由班组负责人负责统计工时，将工资造表造册，每月项目部按工资表直接发放工资。”付贵说，另一种如安装、粉刷等二次构建的工种，根据所完成的进度来支付工资。例如，当该工程完成50%后，可按照完成量的80%为农民工支付工资，全部完成后支付90%，通过验收后支付剩余的10%。
张效勇介绍，农民工工资发放有六道程序，确保农民工工资准时足额发放。“根据每月的打卡考勤等因素，进行农民工工资统计和结算，经审核后在农民工营区内进行公示，有异议提出，无异议则按公示进行发放。”他表示，月底办理结算时也将进行公示，以便农民工及时了解工资发放时间等信息。“根据农民工自身需求，工资可打卡或现金发放。”
（来源 巴中晚报 实习记者 张娇）
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发表于 2017-2-15 12:04
