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[群众呼声] 关于“盐亭的教师为啥不该享受年终目标考核奖金”帖文的回复

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发表于 2014-11-27 19:49 | 显示全部楼层
单从回复来看,说实话我感觉文教局多半在政策上站得住脚,否则咋不回应诉求?有种“随便怎么闹,反正我占理,懒得理你们”的感觉。。纯属个人感受,勿喷。

发表于 2014-11-27 19:56 | 显示全部楼层
pqa 发表于 2014-11-27 15:15
"偏居一隅“你确实是狂妄无知,你看个表册头子就知道了,你没权利知道下面的数字。还有公务员的标准你想 ...

这个有意思了,把全表放出来撒
也让全部人看到哪一方有理撒
这么有力的证据叻
手机网友  发表于 2014-11-27 20:04
各位教师:12--6    让我们团结一心,为争取自己的正当权益奋斗吧。

发表于 2014-11-27 20:05 | 显示全部楼层
几个答复有避重就轻之嫌。最大问题“目标奖”未解决!
手机网友  发表于 2014-11-27 20:07
说多了都是泪

发表于 2014-11-27 20:49 | 显示全部楼层
手机用户 112.44.250.x 发表于 2014-11-27 19:39
许多教师一周只有十来节课,还有寒暑假,上课有津贴,毕业班有奖金,他妈还不知足,应该给他们只发一半工资 ...

你怎么不来当教师,有资格吗,不懂就不要装懂。

发表于 2014-11-27 20:50 | 显示全部楼层
手机用户 221.236.41.x 发表于 2014-11-27 20:04
各位教师:12--6    让我们团结一心,为争取自己的正当权益奋斗吧。

12.6有变化,上面心虚了。

发表于 2014-11-27 21:33 | 显示全部楼层
这**什么回复,一派胡言。

发表于 2014-11-27 21:41 | 显示全部楼层
偏居一隅 发表于 2014-11-26 20:13
教师领了7、8千的绩效没有?其他单位哪个有?还说不是钱的问题,明明就是心口子厚,还整这么冠冕堂皇。不 ...

看来你的理解能力确实很差。教师年终7、8千是怎么来的。是教师的绩效工资中逐月扣留的,扣留下来的钱还要教育局拿去“称盐”、“打油”、“买葱花”!剩下的才累到年终来发放。
手机网友  发表于 2014-11-27 21:44
此回复可以入选2014年度最佳神回复了,建议楼主删帖。恐引更多纷扰。

发表于 2014-11-27 21:46 | 显示全部楼层
县委、县政府的有关领导:你们好!
   
今天学校领导传达了文办关于麻辣社区《究竟是谁在逼良为娼》一文中六个问题的解答,我们作为在一线工作的教师很是不满,可以说是怨从胆边生,恨比窦娥苦。不得不执笔向你们申诉:
我们盐亭的教师为了盐亭人民的教育事业,呕心沥血,默默奉献在这块贫瘠的土地上,培养出了大批优秀的人才,为盐亭人民争了光,为盐亭人民的祖先争了气。然而,长期以来,我们受到了许多不公正的待遇,让教师积累了大量的怨气,已达到剑拔弩张的地步,希望你们本着为盐亭人民着想,本着践行社会主义道德核心价值观的相关规定,再退一万步说,本着感恩当年培养你的老师这个群体,公平公正地对待我们在一线的教师。
我们要向你们申诉的事项如下:
1.我们是教师,请尊重我们,请平等地对待我们。你们天天说我们从事的是太阳底下最光辉的职业,要乐于奉献,要为人师表。可我们是人,我们也有妻儿老小,光靠着光环我们能活着吗?饿着肚子怎么去教书育人啊?
2.公务员们已经领取工作目标奖好几年了,你们每年也在给我们教师下达目标,我们认认真真的完成了目标,为什么不给我们发放奖金呢?连你们退休的公务员每年都在领取,未必然我们连退休人员都不如?据说今年奖金已经涨到9000元了,要说县财政没钱,为么奖金可以由5000元涨到9000元呢?今年的发放对象十分广泛,可以说是除一线教师以外人人都有,难道说我们连一个兽医都不如吗?如果说我们教师有寒暑假,耍的时间多,请问学期内我们每天早上六点钟就要起床,一直要坚守到晚上九点过才能休息;你们是早上九点钟才上班,下午五点钟就下班了,看看那个工作的时间多?你们自己不掏一分钱,每天吃着十多二十元的工作餐;我们就是每顿的酸菜红苕,也要自己掏钱去买啊!这公平吗?
3. 丧葬费问题。教师正常逝世的丧葬费仅以教师的基本工资(除津补贴之外)计算,而其他行政事业单位的职工正常逝世后,丧葬费的计算基数是以含津补贴在内的全工资计算,在这个问题上的双重标准这有明文规定吗?我们翻阅了一些文件,只有企业和事业有不同的补助标准,而没有看到在行政事业单位还有不同的标准,这个又如何解释呢?到底是谁在从中作梗呢?难道在这个问题上,上级制定了两个文件核定了两个标准码?
4.社会主义道德核心价值观要求之一是平等、公正,在教师的住房公积金的投入问题上,县财政在2014年(包括2014年在内)以前一直仅按其教师的基本工资的12%投入,而对党政部门及其它事业单位的职工却按含津补贴在内的全工资的12%投入,这样,教师无疑就少得政府在此项投入的一半;在国家的【住房公积金条例】中并没有两个标准,这样公平吗?以前那么多年的亏欠该找谁去补呢?
今天我们通过正常的方式表达我们的诉求,我们希望你们不要利用人民赋予你们手中的权力来打压我们。如果你们还值得我们信任,如果你们愿意为社会最底层的知识分子谋点福利,请认真倾听我们的心声,解答我们的诉求。如果不能及时得到满意答复,我们全体教师将继续维权。
尊敬的领导们,请你们千万别让这些教育着你们和我们后代的园丁们心寒啊!


盐亭县所有工作在一线的教师
  

                                                     2014.11.26
手机网友  发表于 2014-11-27 21:47
偏居一隅 必须是一个混蛋。。。

发表于 2014-11-27 21:47 | 显示全部楼层
手机用户 112.44.250.x 发表于 2014-11-27 19:46
怨苦嫌累工资少,有本事你就去挣高工资,扛水泥工资高,你能行吗?你不想干就辞职,想来的人大有人在!

这不是拼体力的问题。教师不仅要有知识,更要有教育教学艺术。
手机网友  发表于 2014-11-27 21:55
教师绩效发放与公务员绩效发放方式不一样。教师基础绩效70%随工资走,30%作为奖励性绩效进行考核,所以年终教师人均还有6、7千元。而公务员90%的基础绩效平时都随工资发了,年终每人只留3000元考核。怎能说教师年终发的多呢?
目标奖与绩效工资是两档事。
最后想请大家端正心态,理智发言

发表于 2014-11-27 21:58 | 显示全部楼层
这回复明显是有人冒充责任人利用电子手段制作的公章在愚弄大家,说的话纯粹是糊弄大家,一点也不负责任,不但没解决问题更是火上加油哈!:curse::curse::curse::curse:

发表于 2014-11-27 22:01 | 显示全部楼层
这回复明显是有人冒充责任人利用电子手段制作的公章在愚弄大家,说的话纯粹是糊弄大家,一点也不负责任,不但没解决问题更是火上加油哈!:curse::curse::curse::curse:

发表于 2014-11-27 22:03 | 显示全部楼层
这个所谓的回复也就是一个忽悠。教师所反映的问题是否属实?或是否部分属实,属实的,怎样解决?应提出解决问题的方案来,如果不属实,就要用事实来加以说明,以免继续混淆视听;诱发更多的矛盾。回避矛盾,不是解决问题的根本办法。
手机网友  发表于 2014-11-27 22:08
支持教师维权!

发表于 2014-11-27 22:17 | 显示全部楼层
回复中说:【都与事实不符】,这个都指的是那些。可以说明白些赛!一一列举,哪些与事实不符?与事实不符的条款,事实是怎么样的?去年一些年前单位发了,一些单位是年后才发的?再说,与谁联系,谁来解释都不会解决问题,否定教师反馈的问题出个文件,发下来。你们敢吗?
手机网友  发表于 2014-11-27 22:18
估计要把事闹大吧。盐亭财政没钱,老百姓理解,那就把近10多年的法人领导一个一个调查,盐亭财政的钱都到法人领导家里藏起来了,一个林业局局长家里现金可以几千万,领导没你们现金保管好没。升霉了,拿出来给老百姓用吧。。。。
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