麻辣社区

校外培训 高考 中考 择校 房产税 贸易战
阅读: 21366|评论: 1

塑造职场好心态-薪介网,人才市场

[复制链接]

发表于 2014-7-31 15:56 | 显示全部楼层 |阅读模式
塑造职场好心态-薪介网,人才市场

第一步好奇观世界
  在工作中保持一颗求知的好奇心,不仅能收获知识,同时也能帮助缓解压力,在好奇心的陪伴下,体会工作的乐趣。某外

资企业资深人力资源经理表示:我们在选择一位员工时,不仅仅注重他的文凭和能力,更在乎他本身所具有的一些特质。因此

,通常我们会在面试过程中设置一些开放性考题,以考察应聘者的应变能力以及探究行为。同时他还表示,之所以将好奇心作

为考核标准的一部分,是因为好奇心会引领他们发现新的商机,同时也会感染其周边的同事,全身心地投入工作。

第二步控制情绪化
  情绪化是影响职场晋升的重要因素。据调查显示,约有87%的企业经营者会因为担心情绪化的员工无法控制自己的情绪而

不敢委以他们重任,而几乎所有的企业经营者都对习惯性抱怨表示出了强烈反感。“一个人,想得到,首先要能承受失去。我

喜欢与员工讨论,但不喜欢倾听他们的抱怨。”石油大亨洛克菲勒说。

第三步诚实得人缘
  很多人都喜欢和诚实的人打交道,却常常忘记检讨自己是否诚实。说话躲躲闪闪,做人畏畏缩缩,希望别人欣赏自己,却

违心地嫉妒他人,就是内心不诚实的体现。刚进职场不久却颇得人缘的微微讲到:诚实在与人的交往过程中很重要,对于上级

交代的工作要诚实地面对,自己会就是会,不会就是不会,当遇到困惑时一定要向前辈讨教,千万不要自作聪明,不懂装懂。

同时,在与同事的交谈中,也要诚实地对待对方,坦诚地表达自己的意见或者建议,自然就能结交到很多好朋友。

第四步团队齐合作
  独善其身,真正健康的心态也应该包含合作。团队合作的力量一旦被开发,其所具有的潜能将无可估量。团队合作往往能

激发出个体不可思议的潜力,集体协作得出的成果往往能超过成员个人业绩的总和。合作精神通常是企业招聘过程中比较重视

的一环,它比较强调个人的协调能力,组织、带动和融入团队的意识,以及个人的妥协能力。

第五步激情待工作
  保持好奇心,树立合理的人生目标,就会对工作产生激情。很多公司建设团队时并不单一地强调个人技术,而是更看重团

队成员对待工作时所表现出的激情。张天骄是一家私营广告公司的设计总监,他坦言,对于应聘者,他们更多观察他的小处,

观察“非商业性”的片刻,而不是正襟危坐谈论职位本身的技术,因为设计作品的优劣完全取决于创意的高低,这就要求设计

师们具备不被任何束缚的激情和对设计工作的投入和热爱。

第六步勇敢面对困难和尴尬
    面对困难和尴尬,我们最直接的做法是逃避,但这样的做法对于解决问题却于事无补,与其对办公室政治心怀排斥畏惧,

不如放下所有的不屑和无奈,投身其中,享受办公室政治。办公室政治难精通,却不复杂。办公室政治是什么?是待人接物的

态度,是应对进退的分寸拿捏,是害人之心不可有、防人之心不可无。

   保持一颗平常心去看待工作,深谙其中的生存法则和其固有的游戏规则,并顺着这个规则去行事,从中寻求最有为效、最

具智慧的方法来达到目标。同时还要切记,周边的同事是我们的团队伙伴,要想成功,需要靠彼此的合作,互相的帮助才能获

得。在这个过程之中,我们每个人只需努力去做好自己的本分工作就行了。

  有了一颗平常心,我们就可以看清很多人和事的真实面目,使我们更加重视工作本身,全身心地投入其中,那样你就会活

得很开心,活得很精彩。


打赏

微信扫一扫,转发朋友圈

已有 170 人转发至微信朋友圈

   本贴仅代表作者观点,与麻辣社区立场无关。
   麻辣社区平台所有图文、视频,未经授权禁止转载。
   本贴仅代表作者观点,与麻辣社区立场无关。  麻辣社区平台所有图文、视频,未经授权禁止转载。
发表于 2017-11-26 11:50 | 显示全部楼层
  当前版块2016年12月1日之前所发主题贴不支持回复!详情请点击此处>>
复制链接 微信分享 快速回复 返回顶部 返回列表 关闭