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张华的死,宜宾纸业肯定有责任。首先张华与公司有合同,合同明确每天8小时工作日,而实际是上24小时休两天,平均每天工作8小时,看时很合理,也忽悠了死者。其实不然,两者不能划等号,我们想一个人三天的饭一天吃行不?工作也如此,超负荷地工作不死也怕要脱层皮。希望有关部门出面管管,以免类似事件再次发生。
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作为大型国营企业,24小时上班完全没有考虑员工身体是否能承受,一点都不人道,而且24小时上班没有经过劳动部门审批,严重违反劳动法以及劳动合同,应该负相应责任
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宜宾纸业违反劳动法,企业工作安排严重不合理,怎么能连续24小时持续上班,为什么不实行倒班制呢?不规律的工作时间,超强度的工作,长期这样肯定会损害员工身体健康,更何况还是在疫情期间,企业为了复工复产,人员到岗或许不足,人员超强度工作可能性极大!虽然死亡不在工作岗位上发病而亡,但是作为一个负社会责任的企业是完全有必要对该不幸员工进行人道救援与帮扶,毕竟是企业在岗在编在职职工,为企业、为国家也做出来贡献,特别是在今年这个非常的疫情还未结束的情况下!32岁这么年轻的年龄,家里的顶梁柱,上有老下有小,中有妻,作为国有企业怎么能如此冷漠!进行必要的人道赔偿,家属援助实属应该!也可发动企业上下员工或者社会力量进行捐款捐物等,安慰亡灵,慰藉家属!保障弱势百姓!
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这样的作息时间根本没经过申请同意,违背《劳动合同》,应该是违法的,如此大型的国家企业,不应该犯如此错误!可厂家否认给厂里有任何关糸!希望大家评评理,难道给厂里真没一点关系吗?作为一个为厂里任劳任怨的员工,又每一年都为人民无偿献血,这样的员工,难道厂里不该为他一家老幼出一点力吗?还说给厂里一点关系都没有等等的一些话,受害的家人现在正处悲痛之中,只望领导给家人一种说法!
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这样长时间超负荷工作确实会摧残一个人的身体健康,企业没有从员工的身体承受能力去考虑,这样的管理模式严重违反劳动法的规定,而且现在国家都在号召企业要“以人为本”,宜宾纸业应承担相应的责任
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作为大型国企,上市公司,如此不科学的作息时间实在太伤劳动者
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