我的自我批评及表态发言
【自我批评】我作为协会主要负责人，带领班子成员，团会员群众，动员广大志愿者一道，为协会的健康有序发展作出了一定的努力，也收获了相应的成绩，金彩虹协会，乃至我们的三献协会，在全国范围内居于同行领先地位。但是，由于自身能力、性格、水平的局限，我在很多方面还存在明显不足，主要体现在“急、集、积、激”四个方面：
第一“急躁”。性格偏急躁，行为偏刚直，考虑工作多，顾虑人情少。我的这个缺点还影响到了身边经常接触的同志，给团队和谐人际生态带来一定显性和隐性的负面影响。
第二“集中”。工作过于集中，放手不够。总担心工作不能及时保质保量完成，经常就自我“大包大揽”，忽略了班子其他成员的主观能动性和创造性。换个角度看，这也是对其他同志不尊重的表现。
第三“积累”。由于总想多做事、做好事，造成工作量大大增加，积累的工作也大大增加，为了解决问题，就动员身边能够动员的一起投入，给相关志愿者同志带来了“三个压力”：工作压力、思想压力、经济压力。
第四“激动”。遇大事，易激动，说是优点，其实是缺点。激情带来的有可能是思维超前、思想跳跃，也有可能是急躁冒进、考虑不周，这些都有可能让部分班子成员无从可适。思想不能及时统一，再好的计划实施起来都要打折扣。
欢迎班子成员就我所总结的缺点，以及还没有总结到的缺点，提出批评指正意见。
【表态发言】
首先，同志们的意见说的都很好，我照单全收，积极整改。
第二，在以后得工作中，我一定戒骄戒躁，放手群众，加强学习，量力而行，围绕协会发展思路、工作方针、中心工作，学雷锋见行动，把好事做好，实事做透。
第三，同时，也希望同志们努力抓好本职工作，积极配合他人工作，围绕协会中心，主动向上向善。提升我们的格局，丰富我们的情怀，加大我们的奉献，拔高我们的境界。
最后，我把两句话送给我们的团队，也送给大家：大智慧大格局大情怀，大作为大成功大未来。
另外，我还有些话想借今天机会说一下。
黄埔军校门口的对联是：“升官发财请往他处，贪生怕死勿入斯门”，横批为“革命者来”
金彩虹门楣上的对联是：“三心二意请往他处，勾心斗角勿入斯门”，横批为“志愿者来”
金彩虹的格局，情怀，奉献，境界，无不走在全国前列，居于领军地位。我们大家既然选择了金彩虹，走进了金彩虹的大门，就不要借口工作忙、没时间，所以活动经常没法参加。
时间就像挤牛奶，挤一挤，总还是有的。少打麻将，少喝酒，少唱歌……时间就出来了。
莫道岁月静好，只因有人负重前行！与其在安逸中度过平庸的一生，不如在负重前行中绽放光芒。正如一位哲人所说：“负重，是因为有梦想。”当我们勇敢地扛起责任和使命，也就扛起了通往成功的阶梯。
我常常反思检讨自己：摄影摄像不如刘辉，党务工作不如饶爱军，档案管理不如邓勇，财务做账不如杨闳军，沉稳心细不如胡俊，端庄大气不如陈芹，圆滑处事不如蒲斌，老成持重不如张淼，具体干事不如张忠良，跑前跑后不如彭显华，后勤杂务不如张益程，做新媒体不如杨双平，无偿献血连金昕都不如了。奔波献血不如马翠，远程献血不如邓桂华，值守献血屋不如何文志，账务管理不如叶枝，美术排版不如许志红，专业奉献不如何茹，结对助学不如陈朝华，为人耿直不如李明辉，为人豪爽不如张孝萍，服务意识不如小彩虹，超级耐心不如张军，干精火旺不如杜洪影，吃喝玩乐不如何仕雄，麻将娱乐则技不如人……
好像我是样样都会，但是样样又都不如人。何德何能举起公益大旗，团结四方志士，共创公益大业？
如果实在要找一样长处的话，那可能就是我对团队的忠诚度了。
忠诚于团队，奉献在团队，成长在团队，建功在团队。功成不必在我，功成必定有我！
以上肺腑之言与大家共勉！
{:9_287:} 认真做事
页:
[1]