关注乡村女教师群体的婚恋难[已回复]
关注乡村女教师群体的婚恋难
作家陶靖
目前全国的女教师群体找对象难（婚恋难）是一个”老大难“，主要原因是女教师的比例太大，男女教师比例严重失衡，公务员和事业单位的男女干部比例严重失衡，出现女教师包围男教师，女干部包围男干部，女多男少的婚恋格局，盼望工会组织和团组织能够积极为女教师、女干部牵线搭桥，积极为女教师、女干部举办男女互动活动，缓解女教师、女干部的婚恋压力，尤其是缓解乡村女教师，乡村女干部的婚恋压力迫在眉睫。也盼望女教师、女干部们能够秉持婚恋务实观，切实放宽自己的婚恋条件，放开自己的择偶范围，开阔自己的婚恋视野，正确面对男女比例失调，这一现实难题。例如由工会或者团委每年举办几次教师联谊活动，公务员联谊活动，全县未婚青年联谊活动，同时创办婚恋微信群（包括教师婚恋微信群，公务员婚恋微信群，全县未婚青年微信群）。
尊敬的网民朋友：
您好！来信收悉，感谢您对政府工作的支持和关心。您所反映的问题，金堂县总工会高度重视，现答复如下：
近年来，县总工会联合县妇联、团县委等部门组织开展了“幸福金堂 缘起花谷”、金生有约 浪漫登堂”等大型单身职工联谊活动，今年6月联合青白江区、 等工会开展了 ；为广大单身职工提供交流、交友平台，并计划于2023年10月开展 联谊活动，请大家关注金堂县总工会公众微信号发布的活动信息。同时，广大单身职工还可以通过“职工普惠”APP，参与职工婚恋线上交友。
此复。
感谢家乡金堂县总工会为乡村教师和乡村干部群体做了一件大实事。盼望乡村女教师们能充分利用好寒暑假和法定节假日主动出击，寻觅自己的适合的人生伴侣，不要傻等机遇降临。同时眼界要放宽，要求要放低，要结合本地实际，婚恋观要务实，不要务虚。 建议青年人秉持“门当户对”的古老传统择偶观念，寻找适合自己的婚姻，降低未来的离婚率。双方差距太大的婚恋要慎重选择，征婚需要谨防诈骗，谨防各种陷阱。需要委托可靠的人员或自己亲自进行必要的调查和考察，考察期不能少于一年，避免盲目婚恋，避免闪婚，减少婚恋悲剧发生，切实降低离婚率。婚姻登记前要求对方婚检，正式恋爱前最好先体检，先互相调查。双方了解一段时间后，再正式恋爱，了解期和考察期，至少一年。遇到婚恋困难时要及时降低婚恋的物质条件，放宽过高的要求，拓宽婚恋眼界。婚恋观务实，不要务虛。以人品为首位，不是以房车为首位，以吃苦耐劳、事业心、工作能力和忠厚可靠作为婚恋关键点。千万不要让外在的物质条件（例如房子、车子、彩礼）障害了你的双眼，因为婚姻生活是过一辈子，不是过一天。 为政府点赞
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