调休取消有望了！当年建议和制定制度的专家改口：经济上并不划算
文丨独眼——调休制度要重新考虑！——调休调的大家乱七八糟！——上面不满意，老百姓也不满意！近日，调休制度的相关专家魏小安改口了：他在一个采访中坦言，原本他们制定调休政策，是为了调休形成“黄金周”，从而促进消费，现在看，调休在经济上并不划算。
这个专家是什么来头？他来头可大了去了：世界旅游城市联合会首席专家、原国家旅游局政策法规司司长、规划发展与财务司司长、国内著名旅游经济专家、中国旅游协会休闲度假分会会长、调休制度建言者，当年就是他们一帮人的建议和研究下，制定了调休的制度。1998年，亚洲金融危机的时候，为了刺激消费，振兴经济，相关专家研究了一段时间，提出“延长假期”，1999年，通过调休把“五一”“十一”假期延迟了，形成了全国第一个“十一黄金周”。
一开始效果确实不错，在这个假期里，消费出现了爆炸式增长、爆发式消费。大家一看效果很好，于是通过调休凑成“黄金周”的制度就确立下来。但是后来，尤其是近些年，专家们慢慢发现，“黄金周”形成的消费爆发，只不过是把平时的需求攒到一块了，造成了一个短暂的、虚假的繁荣。而且，一到这种假期，全国停摆好几天，对于企业来说并不是好事，还不如轮流零散休假 。
专家认为：下一步，我们的休假制度还需要不断的调整，第一步就是取消调休，让老百姓实实在在享受到假期。第二步就是劳动法的更加全面落实，现在之所以落实不够严格，是因为我们还没有下这种决心，严格落实的话，会对你那天很热吗明天35度后天就30度对啊企业形成较大的压力。第三步就是法定假日的增加，再增加5天左右，应该不是很困难。增加的假日可以用到民俗性的节日上，形成更好的文化导向。第四步就是4天工作制了，甚至每天工作4小时，一周一共工作16小时，其他的时间全部用来休闲，社会上会出现各种各样丰富的休闲内容。
至于取消调休，网友们肯定是支持的，但是对于20多年来因为调休受到的困扰，以及假期的后续调整，网友们议论纷纷：——所以调休并不是想让你好好休息，只是为了让你好好花钱，你只是个工具人。——放不放假，对于我们农民来说都没有什么关系。——现在企业里加班文化盛行，平时加班就够多了，假期必须使劲放，敞亮点！——还增加假期呢，还一周工作4天呢，听起来就像天方夜谭，这不是我能享受的东西！
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