自贡移动强制加班，是否违反劳动法？
自贡移动公司从2023年1月1日起，要求全市公司员工全员无休，一致到除夕前。元旦三天假期没有放假，周末不让休息。更过分的是，天天晚上6点、7点开会，一开就开到晚上11、12点。请问自贡的劳动监管部门，这样是否违规、违法？请问移动的职工是否还能有正常的生活？移动公司长期要求职工周末单休、长期下班后开会，至全市职工身心健康于不顾，领导的业绩凌驾于法律之上。公司绩效管理混乱，每天下达高额任务量，完不成就扣工资，请问这样合理嘛？合法嘛？国有公司的管理就是这样随心随性？领导职权是否过大？是否存在腐败问题？纪检部门、劳动部门是否能管？ 在移动公司这些领导就是土皇帝，基本决定你的生杀大权，认为刀俎我为鱼肉。所谓的纪检都是为领导服务的，你去举报他就是自投罗网，这就是现实，除非来个鱼死网破。（都别活了，冒着掉工作的危险去刚到底，但是也是石头丢到大海） 印证996是福报 为了人民币 为了自己的官位 可以留一个你的联系方式吗 请自贡市总工会、人力资源和社会保障局、劳动监察大队等相关职能部门，为工人阶级、为劳动群众主持一个公道！
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