《中央企业领导人员管理规定》解读概要
由中共中央办公厅、国务院办公厅印发《中央企业领导人员管理规定》，这是一项新社会重要的举措。《规定》适时回应了加强中央企业领导人员管理的新时代新要求，人员管理必须坚持党管干部原则。并要充分发挥市场规律的作用。打破以往的宽松软管理，以党管为前提，市场为机制，在选拔任用人才上实行高标准严要求，开放多渠道的选人用人方式。也需要充分调动中央企业领导人员干事创业的积极性、主动性。发挥正确用人导向的激励作用，提出坚持物质激励与精神激励相结合。建立健全执行的责任、考评、问责等机制，对有令不行、有禁不止、肆意规避等行为，追究其责任。有好政策、有担当、负责任的人才才能是治国安邦的发展趋势。
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