从严管理队伍是最好的保护干部
“严管厚爱”是队伍现代管理的本质需求，也是队伍建设的基本抓手。”不断深化“从严治党”的方针，牢固树立“严管就是厚爱”理念，把“严”字体现在日常管理和监督中。把纪律挺在前面，从严管理、抓早抓小，“润物细无声”地强化对干部的监督。从严管理队伍，就要同违反纪律的行为作斗争，发现问题就及时提醒告诫，违反纪律动辄则咎，作出组织处理，直至给予纪律处分。咬耳扯袖、红脸出汗是最大多数，是常态化的;对违纪行为的轻处分，或者适当的工作调整是大多数，这是坚持党的领导、从严治党的关键;对严重违纪的重处分、作出重大职务调整是少数;对那些严重违反党的纪律，不仅破了纪和规甚至涉嫌严重违法的，就要立案审查，但这是极极少数。干部管理疏忽的教训都是惨痛的，对于干部出现的小毛病、小问题，如不及时敲打、告诫，小错误会不断放大，最终不可挽回。平时加强干部管理，小事上多说着点，干部就会少犯一些错误，这是最大的爱护;党内关系庸俗化、搞一团和气，领导干部对下属充满了“人情味”，对有苗头性问题的干部也往往“睁一只眼闭一只眼”，当“老好人”，看起来是“宅心仁厚”，实际上是对干部不负责任，是害了干部。好的
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