|
现在，要是谁说涨工资，就有点不合时宜了。毕竟，除过与房地产和电子商务有关的行业外，很难有景气的领域。涨工资，能够有份工作就已经很不错了。想想，那些为了业绩，得忍受人身羞辱的人。尤其是，近期女高管和男普工死亡的万达茂，不好说为啥吧，起码压力大，这肯定是其中因素之一。
其实，压力大的何止是员工或者高管呢，有关部门更是如此。出台CDR政策，搞所谓的独角兽企业，为啥呢？不就是想搞些“优质”企业来壮壮国内证券市场的门面嘛。特别是不惜一路绿灯，甚至法规都得让路，呵护着工业富联A股上市，为啥呢？全球最大的电子设备制造商富士康工业互联网股份有限公司，能在国内证券市场出现，这份荣耀，小小的证券法规岂能挡路？
号称雇佣了100万员工的富士康，那是国内各省市的“香馍馍”。能够招商富士康，不但能够解决人员就业问题，更重要的是极大的增加了地方GDP数据，可谓是名利双收的事情。自然与富士康有关的事情，那就是当地的头等大事。
不过，众所周知的事情，富士康作为电子产品的制造商，能够提供的产值很大，可是企业的利润并不高。为了提高效率，或者说压缩成本，富士康制造的自动化程度非常的高。然而，机器人的引进并不能代替人工的存在。而这虽然必须但是数量依然庞大的员工队伍，其收入水平在国内相比较而言，还是有保证，也是有竞争力的。只是，这种员工的工资水平，却经不得一点风吹草动。
比如，近期网络上流传一份富士康深圳员工的公开信就很有意思。公开信的起因是，万科进驻富士康龙华工厂北门的清湖新村进行改造。本来嘛，深圳的房价已经是国内一流水平了，而在严格控制成本的制造业富士康工作，其有限的收入根本无法支撑深圳的高房价。于是，或租赁住房，或者租住集体宿舍，就成了绝大多数员工的必然选择。想想也是的，国内员工平均工资72万的华为，都打算搬迁到东莞，就是因为深圳的房价。何况，这属于低竞争劳动力的制造业工人。
城中村，这是绝大多数城市房租相对而言最实惠的地方。毕竟，与居住环境的恶劣相匹配的，房租也不会太大。如此，深圳清湖新村就成了富士康龙华工厂工人们的“居住宝地”。如今，随着万科配合当地政府改造城中村的开始，曾经廉价的居住成本将很难存在。本来就收入微薄的制造业工人，未雨绸缪的提出要求涨工资，似乎也顺理成章。当然了，也只能通过这种网络匿名的形式。显然，与地方政府和有关部门的“座上宾”富士康相比，员工们“势单力孤”，也只能寄托于网络公开了。
是啊，富士康相比较而言，员工收入和工作环境都是比较好的，普通员工轻易咋敢声张权利呢？比如说，富士康仅按照员工底薪的5%缴纳住房公积金，导致员工一年至少损失1000元。房租物价飞涨，工资却停滞不前。如今，面临房租的上涨现实，匿名公开信要求富士康足额缴纳公积金，并提高薪资以跟上深圳房租的涨幅，这应该是合理合情合法的诉求吧。
至于其它的问题，如血汗工厂的事情，这有且只有国外劳工组织提出了。比如说美国一劳工观察机构，近期发布了一份长达94页的报告，称经过9个月的调查发现，湖南省衡阳市富士康工厂，承接制造EchoDot智能扬声器和Kindle电子阅读器，违反了中国法律规定，认为其工时过长，工资偏低，培训不足，过度依赖“派遣工”或临时工。
劳工组织检查发现的问题，其实，也完全是按照国内的法律法规审视而已。问题是，这些问题长期存在，咋就没有员工提出，没有监管机构处理？甚至富士康管理者也根本没有当一回事呢？实体经济艰难，能够有富士康这样的多赢的企业，已经是求之不得，咋敢“吹毛求疵”呢？只是，房价国内一流的深圳，富士康龙华的工人面对着居之不易的难事，不得已才求助于网络，声张本就微弱的工资，按照法律要求，这过分吗？
想想要是因为收入连租房都不能保障，劳动者一旦用脚逃票，实体经济的标杆富士康要么破产，要么只能继续扩大印度等的工厂，如此以来，国内就只能剩下热火朝天的房地产市场，和车轮滚滚的电商了。到此，万科反应很快，赶紧声明，称改造前后的城中村公寓租金价格是处于同等区间。尽管付出的改造成本较高，但会努力维持单间公寓的月租金稳定。
城中村改造，或者棚户区拆迁，这也是房地产大发展的重要内容。与暴利的房地产相比，富士康等制造业利润实在是不堪一提。而很显然的，当暴利的房地产在违背市场规律的各种限制中发展时，就意味着这房地产行业依然是国内无法替代的唯一的支柱性寄托。尽管这高涨的房价，能够吸纳超发的钞票，可是溢出的货币同样也让物价处于非统计意义上的膨胀中。关键的是，这样的挤出效应，让国内除过房地产外，百业凋敝，尤其是实体经济举步维艰。
于是，富士康涨不涨员工的工资，这就是很纠结的事情了。按道理说，富士康应该涨工资，至少要符合国内法律法规的起码要求吧。然而，一旦涨了工资，富士康本就微薄的利润又该如何生存呢？看来，无论是涨不涨工资，这都是当下国内畸形经济的无法处理的恶果。
|
本贴仅代表作者观点，与麻辣社区立场无关。
客户端下载
发表于 2018-6-13 22:17
楼主
发表于 2018-6-14 15:25
