现在小公司招聘真的太难了，感觉所有应聘者都怕我们卷钱跑了似的

午夜妖怪

　　我是做外贸的小公司，目前只有5个人，就是小区里面租了个房子做工作室。最近有点着急的，因为现在招聘真的好难，最近有一个女孩子客服家里有事，要辞职，所以又面临招聘压力了，小公司比不上那些大企业，找人困难，其实要求也不高，大专以上学历有无经验都可以，英语4级，其他的就没啥要求了，人家来应聘总是一副怀疑的态度。

　　我觉得小公司，给人的安全感不足是正常的现象，但是，也不全是。尤其是我们年轻一点的人搞公司，不会有那种天真的想法，给员工1000提供就想让员工卖命，现在都什么年代了？谁还吃这一套，薪水，待遇，太透明了。你扯那些没用的，没人会理你。我的宗旨是，先谈钱，再谈理想。公司怎么样。什么事，都是两面，我们小企业也想做大一点点，可能成或败，这不重要，重要的是，我们做了什么，怎么做的？敢不敢做？即使这样，找一个女客服都这么难。

　　有经验的给3500，没经验的2500，一个月休息3天，每个月提成3%的点。是我的薪水给少了还是别的原因？？

。。。。。活该

家律网

我认为现在的工作要考虑很多面，比如上班时间，福利待遇，离家远近等都是考虑的重点。

十里平湖111

首先3500能不能保证正常的生活

散步～大猫

我觉得楼主这个还是可以了，实在，不飘。。。可能一时没找到，或者找人的方法没对。。。3500+3点提成，在成都不算高也不低了吧。。

我之成都梦

关键是3500人家吃锤子啊吃  还3天

四人组1

在成都市中心周边的实在有点低，而且你也没有说明福利，就说提成3%，一个月才休息3天，人家要是之前做的双休也3500的话，凭什么选你家公司？

kklibaby123

不买社保，还真的有点低，才出校门可以练手，熟悉了做好了提高待遇可以留得住。不过成都前台差不多都是这个工资

dreamworld2000

3500，扣掉社保、医保、生活费、房租，年轻人的一些必要应酬，还不包括耍朋友哈。看看剩多少？记住，高昂的房价还等着他（她）交首付、按揭呢。

行形摄色

其实薪水倒是差不多  不高也不低  

现在好多求 职的考虑的因素确实也是相当多 相当仔细的!