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[群众呼声] 我劝天公重抖擞,不拘一格降人才 ——对都江堰城市定位的思考之四

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发表于 2017-8-13 15:12 | 显示全部楼层 |阅读模式
       最近,在席卷全国抢人才的“疯狂”大战中,各个地方和各个部门纷纷在为当地的可持续发展储备人才,增强后劲,使当地的各项事业在发展上硕果累累,焕发出了强大的生命力,并取得了辉煌的成就。比如,成都在2016年就制定了《成都人才新政十条》,为成都引来了大量的新鲜血液,使成都发生了翻天覆地的新变化,具体地说起来就太多了,就不用一一细述。
       同样,杭州在2016年11月15日制定了《关于深化人才发展体制机制改革完善人才新政的若干意见》,提出“人才兴则杭州兴,人才强则杭州强。重视人才,就是重视杭州未来的发展。要实现我市经济转型升级、爬坡过坎,实现3—5年赶超目标,需要各类创新创业人才支撑。信息经济、智慧经济本质上就是人才经济。进入新阶段、面对新挑战、适应新要求,必须牢固树立人才资源是第一资源理念,抢抓人才流动机遇期,努力打造人才生态最优的城市,精准推进人才发展体制机制改革和人才政策创新,……”。据息,在这次人才引进中,光回国的留学生和国外引入的人才就达到了两万多人。
       纵观历史,由于人才的引进而使国家强大的例子也是数不胜数的,最典型的例子就是秦国的引进人才:秦国在西周前期,只是一个小小的部族,到了西周末期,还在专门给周王室养马。此后又经过了相当长的时间,才在公元前850年左右,有了国号“秦”。但也还是属于周王室的附庸,相当于今天的大城市边上的小城镇。而此时的其它侯国早已经是十分强大了。所以,秦国还是处于“秦始小国僻远,诸夏宾之,比于戎翟。”天下的人才,谁也不会主动到一个芝麻粒大,各方面条件很差的秦国来。有幸的是,在公元前659年-621年秦国出了个重视人才的国君秦穆公,秦穆公这个人,有气度,毅力强,善于搜罗、使用人才。在其任内获得了百里奚蹇叔、丕豹、公孙支等贤臣的辅佐,给能人在秦国提供了一个个表演的舞台和机会,使天下的贤才都能发挥其所长,使秦国得以迅猛发展,并跨进春秋五霸之列。之后诸代秦国国君都继承了这种优良传统,继续人才引进。公元前316年启用了卫国人商鞅,实行了商鞅变法,就较为彻底地摧毁了奴隶制度的经济基础,建立了一个封建社会的经济模式。其后,秦国奉行了一系列的用人新政,其中引进并重用的有:魏国人张仪、客卿人司马错、楚国人甘茂、魏国人范雎、生意人吕不韦、齐国蒙氏家族的蒙骜、蒙武、蒙恬祖孙三代、楚国人李斯……。正由于对这些人才的引进和正确使用,对增强秦国国力,提升秦国国家政治、文化地位,以及秦完成统一大业都功不可没。
       话说回来,都江堰的发展也没有离开过外来人才对都江堰的支持。从古到今,外来人才在都江堰的发展史上也是可圈可点的。建成都江堰的李冰虽然是秦国派到四川的地方官,据考证他是山西人,不但为都江堰作出了巨大贡献,最后也因积劳成疾死在了治理石亭江的工地上。其后,为都江堰治理作出了重大贡献的外地人才也是数不胜数的,除了古往今来大量的在都江堰隐名埋姓的的人外,历史上出名的就有文翁(山西人)、诸葛亮(河南人)、高俭(山东人)、章仇兼琼(淅江人)、刘熙古(河南人)、赵不忧(淅江人)、吉当普(蒙古人)、卢翊(山东人)、施千祥(福建人)、阿尔泰(新疆人)、强望泰(陕西人)、丁宝桢(贵州人)等,这十二位至今还矗立在堰功道两旁,接受人们的注目和瞻仰。除此之外,都江堰本地的人才对都江堰市的发展也是一支不可忽视的力量。从古到今,有花蕊夫人、张达善、虞堪、王璲、王小波、 李顺、刘仁文、张学忠、曾映坤、任茜等,都是都江堰的名人,都为都江堰的发展作出了重大贡献。
       所以,都江堰市从一个只有宣化门(原址在今幸福路与建设路交叉口),导江门(原址在今南街南桥附近),宣威门(今宣威门处),镇安门(原址在今北街北端街口),东城门楼省耕楼,南城门楼阅清楼,西城门楼怀远楼,北城门楼拱极楼这环城八里,城区面积约1平方公里的灌县城,发展到今天有着幅员面积1208平方公里,辖13个镇、5个街道、1个乡,1个省级经济技术开发区,69个城市社区和187个农村社区,城市建成区35.3平方公里,全市常住人口约71.63万人,户籍人口约61.88万人,四川省经济综合实力“十强县(市)”,全市GDP超过208.18亿元的都江堰市。
       至于都江堰市是怎样对待人才引进的,笔者孤陋寡闻,无由得知。落一叶而知秋,就以笔者为例吧。笔者在三十年前,也是以人才引进的名义而来到的都江堰(当时还叫“灌县”)。记得当时的政策是儿子的户口随母,而我的儿子连户口跟着我迁到了灌县。虽然户口迁来了,但粮食关系却在粮食局卡住了,理由是“不符合政策”,此事后来交给了市政协作为专题讨论。我在听到了消息后专程找到了当时的市政协主席,政协主席告诉我说:此事已经落实到具体的人头帮助办理了,这人就是当时的市政府办公室主任王彝福。我又到市政府办公室找到了王彝福,他给我开了个条子,要我找粮食局办公室。我拿到条子到了粮食局办公室,终于给办理了。虽然我来都江堰工作几十年,挽救了一个企业,但生活工作上一直都没有人给予过过问,但也没有遇到过过不去的坎,此事也就过去了。
       反观都江堰周围的城市,其发展速度可以说是发生了天翻地覆的变化,而以我的观察来看,都江堰市依然是在井底观天、夜郎自大,躺在老祖宗留下的一亩三分地上睡大觉。甚至于有个别的,还在依仗自己的权势,利用自己所掌握的权力,肆意妄为、以权谋私,就是一件极为可悲的事了。都江堰人只得看在眼里,痛在心里。
       清人龚自珍诗云:“九州生气恃风雷,万马齐喑究可哀。我劝天公重抖擞,不拘一格降人才”。所以我希望,都江堰市能在用好自身的人才,引来外面的人才上苦下功夫,一改过去“万马齐喑”的旧格局,打破常规,突破现状,摆脱旧的体制的弊端,敢为人先,敢于挑战未来,把都江堰市建成一个物质丰富、精神文明的法制社会,这才是都江堰市人民最期待的事啊!

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   本贴仅代表作者观点,与麻辣社区立场无关。
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发表于 2017-8-13 21:02 | 显示全部楼层
言之有理。
 楼主| 发表于 2017-8-14 22:07 | 显示全部楼层

谢谢老兄!想到哪说哪,可能在条理、逻辑上还不严谨,望能指点一二。
 楼主| 发表于 2017-8-18 13:52 | 显示全部楼层
 近年来,成都市出台一系列措施,从户籍等方面全面吸引人才,更多的留学归国人员(海归)也选择在成都就业创业。据全球化智库(CCG)与智联招聘联合发布的《2017中国海归就业创业调查报告》显示,海归创业选择的城市中,北京、上海、成都分别以24.3%、8.1%、6.6%的占比位列前三。其实,这也是都江堰市的机遇,都江堰市应该抓住这个机遇顺势而为,为都江堰市的发展储备人才。这是花钱不多,受益非浅的大事。机不可失,失不再来。当权者们,上点心吧!

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发表于 2017-8-24 10:22 | 显示全部楼层
就紫房老师一例,人虽然退休,真知灼见,关注都江堰经济发展、社会进步,亦能说明人才引进之重要。

 楼主| 发表于 2017-8-24 20:50 | 显示全部楼层
中西医 发表于 2017-8-24 10:22
就紫房老师一例,人虽然退休,真知灼见,关注都江堰经济发展、社会进步,亦能说明人才引进之重要。

今天,在电视上看见雅安一个十九岁的女子获得了世界选美的亚军,雅安市政府举行了盛大的庆祝活动并给予了极大的表彰,就想起了都江堰的世界跳水冠军任茜。她取得了世界冠军后,不但为国家增了光,更为都江堰增了光。但只在新闻上报导了一下后,就石沉大海,悄没了地声息。应该说,一个世界选美亚军与之一个世界跳水冠军在份量上差了不是一个等级,而在宣传表彰上,世界跳水冠军却比世界美亚军差了不知道多少倍。作为一个都江堰人,心头是多么地悲哀和愤怒。对本地人才都是如此,怎么样对待外来人才就可想而知了。
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