公司拖欠工资多长时间算违法？

花轻似梦

• 有些时候会遇到公司拖欠工资的行为，那拖欠多久算是违法呢？
• 上次有个朋友私信问我：我5月份提出辞职，5月的工资和奖金应是6月10日发到银行卡，但是公司说财务出了点问题，5月的工资只好延到7月10日发，但是今天依旧没有发。我想知道这样算不算是拖欠工资？属于违法吗？我该怎样做？
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• 法律咨询解答：
  1、只要未依照合同约定的日期发放工资就是属于违法行为；
  2、离职当天，应当结清所有的报酬，不然也属于违法行为；
  
  法律依据：
  1）《工资支付暂行规定》　第七条　工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
  2）《工资支付暂行规定》　第九条　劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
• 当然在生活中大多数情况是离职后第二个月发放薪资，这也跟平时公司制度一致，但如果像之前那个朋友又拖到了下个月还未给可以去找公司要求发放薪资，如果恶意拖欠可以进行劳动仲裁。
  

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