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[法律咨询] 拖欠工资三个月是否违法,可要求赔偿金吗

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发表于 2017-7-18 11:45 | 显示全部楼层 |阅读模式
  1、公司拖欠工资三个月,未告知全体员工企业经营有困难,没有工会,也未与员工商量延迟发放工资,是否属于无故拖欠,是否算违法行为,可否要求赔偿?
  2、此种情况是补偿金还是赔偿金申请?
  3、未经员工同意单方面要求员工无限期放假,是否不合法,工资应如何支付?
  4、如申请赔偿金,是否按照2N来计算
  5、朋友建议我到专业的法律咨询平台,像大律师网这种,说是可以免费咨询,是否可行?

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发表于 2017-12-7 16:04 | 显示全部楼层
如果是公司主动解聘,可追讨经济赔偿金
我们是成都劳资维权站,专业、高效,有需要可免费咨询:18000596505
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