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可能每个地区乡镇政府机构的情况不一样，发这个帖子，也只是针对资阳市某些地方的情况而言（可能某些地方也一样）。
从村官到现在的公务员，不敢说勤勤恳恳至少也老老实实的干了好多年了。发个帖子 只是觉得有些话不说，始终憋着不舒服，各位看官就暂且理解我为无病呻吟吧。也请各位看官理解不是所有的基层工作人员都是那么腐朽不堪。每个行业都有每个行业的苦楚吧。
“大学生村官”这个职业的意义个人的理解：一是国家为了缓解社会就业问题，解决部分大学生的生活就业及生活；二是往基层输送一批有文化的年轻人带动，带动基层的发展。而且那个时候村官考公务员还是有加分的 。 所以一是带着为群众排忧解难，干一番事业的心态，二是能够借助这个身份考公务员，考上了某个乡镇的村官。
正所谓理想和现实是有差别的，后来加分取消了，那好吧人人平等嘛，这个不怨谁。但是真正想到基层干事的时候发现，原来自己只是挂了个村干部的名号，干的却是乡镇政府里面的工作，当时的村官基本都是被安排在了乡镇政府的各个部门里面吧，也就成为了一个真正的“临时工”“合同工”开启了打杂的模式，也只能安慰自己，乡镇也是基层，就这样干着同工不同酬的工作（不说和正式工比较，就是当时省内各地区村官的待遇也是千差万别。当然理解，地区经济嘛）。
这个时候又只能安慰自己了，没事终究会考上公务员的，会有能力养家糊口的。
后来公务员考试也改了，限定了服务年限，这个不得不说是好事啊，乡镇的人员流动太大了，很多年轻人干不了多久就被上级部门调走了，或者有的是靠关系就走了，真正乡镇能干事的也就那么寥寥无几了。老弱病残还居多。限定了年限这样基层就有人干事了，天大的好事。
结果呢，然并卵！基层还是缺人，可能看官会问，每年招收多人 你怎么还是说缺人，是啊，我也觉得不会缺人啊，终于不会一个人“5+2”“白加黑”的干好几个人的工作的啊。 想想发现，原来哟，一是上级部门要人，对上级来说，服务年限算个啥，我不调，我就借你基层的人，借多久我说的算，我是上级，你是下级，我借你几个人，你乡镇领导难道还能说什么不行？不怕我给你穿小鞋？好吧，借吧（我知道的某些乡镇，一个人就负责一个办公室了，人员短缺啊。有的乡镇甚至借的村干部，有的村干部都不是，无力吐槽啊）。 二是，我是新人啊，有没有能力算啥，我有关系啊，服务年限能限制我？找个关系，打个招呼我就到上级部门去了，回不回来反正你乡镇也说的不算，上面待遇好，工作轻松，别指望我回来。（有的是到单位报到没几天，就走了，可能高兴回来干几天又走了。我见过离谱的是只闻其名不见其人的，啥意思呢，就是知道有这么个人要来单位的，结果还没报到就去别的单位了）。
现在基层面对的都是群众，群众怨气很大啊，基层你啥子都解决不了，还不如去种红苕，基层也哭啊，没人啊，没人咋办啊，现在又是扶贫、又是什么什么路线。反正上面一阵风，下面就只有抽风。 基层慢慢的也有怨气了，你们上级就知道发文件，天天发、随时发、重复发、改来改去的发、就知道开会 、今天开。明天开。反正想起了就开。就知道说责任 这样责任 那样责任 什么责任都是基层的，动不动就说要处理人，说来说去还是说处理基层的人。
基层果真就是小妈生的啊，人没有，事情多，压力大，责任大，天气热想想就暴躁啊。 但是和上级比较下收入，特别是和市上某些做办公室的 闲的蛋疼的人比较，一下就凉快了。心凉！！
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发表于 2017-7-12 15:54
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